廣州醫軟智能科技有限公司（Medsoft System, 以下簡稱“醫軟智能”）是一家以創新醫療器械與醫療軟件開發為核心，提供產品、解決方案和信息服務的專業公司。在我國醫療設備信息化管理和醫護人員信息化提供方面，有著豐富的行業經驗，正在向成為國內一流的先進醫療器械原研廠家的目標穩步前進。
公司座落于風景秀麗的廣州高新技術產業開發區科學城內，享有廣州的城市優勢：更合理的房價，更包容的文化，更好的人文環境，更少的霧霾天氣，更少的交通擁擠。

因公司業務發展需要，誠聘精英加盟。本公司將對合格者提供良好的福利和完善的職業培訓計劃。
1、晉升機制
為每位員工提供公平公正的發展空間、平等競爭的晉升平臺、同等的學習和培訓機會。
2、有競爭力的薪酬福利機制，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利保障、長期激勵、補充福利。
基本工資
根據崗位和行業水平為員工提供具有競爭力的基本工資，每年根據公司業績和員工年度述職報告進行年度調薪。
績效獎金
根據員工績效表現，為員工提供月度的績效獎金進行獎勵。
年終獎金
研發部門年終獎金：1-3個月工資，根據年終績效評估確定。
福利保障
五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，以及其他法定福利。
長期激勵
安居樂業免息貸款、五年以上員工精誠合作獎。
補充福利
公司為員工購買補充商業保險
其他福利
通訊費補貼、CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎。
3、人性化的工作與休假制度：標準的每周五天工作日，每天八小時，帶薪病假、帶薪年假及彈性化的休假制度。
4、完善的培訓和成長機會
全面的職場新人培訓計劃、內部培訓師培養計劃。
5、員工之家
公司為員工在公司的附近提供免費宿舍。
6、員工關懷
員工生日祝福、結婚賀金、生育賀金、三八節、中秋節、春節等節日慰問金。
7、文娛活動
籃球賽、羽毛球賽、年會、等各種文體和康體活動。
8、團隊旅游
年度一到兩次國內員工旅游。
9、年度體檢
公司每年組織員工到權威體檢機構進行全面健康檢查，確保工作與健康的平衡。