索維爾是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業(yè)，對標國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。

企業(yè)文化理念
關注外部：我們緊密關注行業(yè)，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。
化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。
創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術和領先的產品為客戶創(chuàng)造價值。
專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準，成為行業(yè)應用專家，致力于客戶的成功。
兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。

福利待遇
江蘇索維爾新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。
一經錄用，索維爾的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：
1、統籌保險：索維爾為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。
2、假期類：索維爾的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假、考試假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。
3、禮金類：索維爾為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，索維爾愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。
4、健康類：索維爾每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。
5、年終獎勵：索維爾每年會根據公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現來決定發(fā)放年終獎金的額度。同時，年終，每位員工還可獲得多一個月的薪金，金額相當于當年十二個月的平均工資。
6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動。