1.搭建及完善公司招聘體系與制度；
2.依據公司各部門及各分公司的招聘需求，制定基于公司發展目標的招聘計劃并組織實施，確保公司運營的人員需求；
3.與招聘渠道方建立并保持良好的關系，拓展及優化招聘渠道，根據招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預算；
4.招聘流程的實施與優化，分析職位需求，提供面試及測評建議，控制招聘進度，負責高層及關鍵崗位的招聘及錄用審核相關流程，及時更新人才數據庫，儲備候選人；
5.各項招聘數據的統計、匯總與分析；
6.與個分公司HR對接，把控各分公司招聘進度及實施情況；
7.團隊管理工作，安排與指導部門內專員及助理級招聘工作；
8.負責行業內人才引進的背景調查工作；
9.完成上級交辦的其他工作。

瀚亞資本是瀚亞控股成員企業中專業從事地產金融投資的公司，總部設在北京，瀚亞資本重點開拓新型地產金融業態，充分把握在旅游地產、商業地產、文化地產等方面的增值機會，助推房地產業的轉型和升級。瀚亞資本真正服務于資本的前端到末端的全過程，實現私人銀行與投資銀行的有效融合。

　　通過創新的經營機制與企業文化，瀚亞資本匯聚了眾多精英人才；這些人才是瀚亞資本立足的基石，也是持續發展的強大動力；瀚亞資本團隊將秉承“長久回報，誠心服務”的經營理念，致力成為最有價值、最受尊敬，具有國際影響力的地產金融投資公司。

　　瀚亞資本憑借誠信經營和價值回報，獲得了戰略合作伙伴的長期信賴與支持。2013年，瀚亞資本業務將擴展至全國32個省市，專注于房地產金融領域投資，為中國房地產開發商提供系統的金融解決方案。

　　未來，瀚亞資本將繼續不斷地堅守"資本有道"的核心理念，通過專業服務，為員工、社會、股東、合作伙伴創造真正可持續的價值回報，推動產業進步和社會發展，成為具備敏銳市場洞察力和嫻熟資本運作能力的地產金融領導品牌！