崗位職責：
行政類：
1、貫徹執行總公司的各項行政管理規章制度；
2、負責組織保潔、前臺等后勤協調、監督和管理；
3、公司日常行政管理的運作（包括物流、郵件和招待、網絡等等）；
4、固定資產管理，辦公用品計劃的制度及采購管理，成本控制；
5、各種證件注冊、登記、年檢等事務的管理；
6、公文的收發、登記、編號、傳閱、督辦、歸檔及保存；

人力資源方面：
1、作為分公司人力資源負責人，負責人力資源日常事務的管理、推動與落實；
2、與總部及分公司負責人共同制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
3、執行總部的公司相關人力資源管理制度；
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，三年以上行政管理相關工作經驗，三年以上人力資源崗位管理經驗；
2、對行政、人力資源管理有系統的了解和實踐經驗，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3、具備優秀的溝通、協調、激勵、決策能力，獨立工作及良好的工作推進能力；
4、熟悉國家、勞動合同等方面的法律法規及政策；
5、具備很強的工作規劃、團隊領導能力，責任心、事業心。

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