集團(tuán)人資經(jīng)理（薪酬 績效） 人事 HRM崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計與管理、績效管理及考勤管理等相關(guān)人力資源管理模塊。
2.建立健全績效管理與薪酬管理激勵、約束制度與體系。
3.不斷優(yōu)化績效管理流程，完善關(guān)鍵績效管理工作，如方法選擇、指標(biāo)體系、績效面談實施等工作。
4.指導(dǎo)實施績效管理結(jié)果與其它人力資源管理模塊的結(jié)合、應(yīng)用。
5.制定實施工資調(diào)整機(jī)制與獎金發(fā)放機(jī)制。
6.負(fù)責(zé)月度工資、獎金及福利等發(fā)放的審核及實施。
7.負(fù)責(zé)周期性的人力成本統(tǒng)計與關(guān)鍵指標(biāo)分析；制定年度人力成本預(yù)算及預(yù)算控制計劃。
8.督促指導(dǎo)社會保險、公積金及個稅的申報、辦理等日常工作。

集團(tuán)人資經(jīng)理（薪酬 績效） 人事 HRM崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、有薪酬設(shè)計經(jīng)驗，熟悉福利、薪酬管理模塊的規(guī)定、條例等。

企業(yè)福利
1.高薪誠聘。一經(jīng)公司錄用，即簽訂正式勞動合同，并辦理五險一金；
2.每年享有生日津貼、過節(jié)費、帶薪年假等；
3.依據(jù)企業(yè)效益享有不同程度的年終獎金；
4.五天工作制；
5.入職一年后享受工齡補(bǔ)貼。

福建華威集團(tuán) 是一家集交通運(yùn)輸、現(xiàn)代物流、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、電子商務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游酒店等業(yè)務(wù)于一體的多元化實業(yè)投資企業(yè)集團(tuán)，目前擁有近30家下屬企業(yè)。

經(jīng)過二十多年的不懈努力，集團(tuán)在科學(xué)化、規(guī)范化、信息化等方面取得了長足的發(fā)展，沉淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，樹立了良好的行業(yè)品牌形象。近年來，集團(tuán)及屬下企業(yè)陸續(xù)被授予了“中國道路運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”、“全國五一勞動獎狀”、“中國杰出創(chuàng)新企業(yè)”、“中國道路運(yùn)輸百強(qiáng)誠信企業(yè)”、“全國交通運(yùn)輸行業(yè)文明示范窗口”、“全國出租汽車行業(yè)規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)”等多項國家和省市級榮譽(yù)。

集團(tuán)秉承“忠誠、務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力踐行“發(fā)展現(xiàn)代交通，奉獻(xiàn)一流服務(wù)”的企業(yè)使命，正立足海西，放眼全國，致力于成為以信息科技為先導(dǎo)、以科學(xué)管理為手段、以服務(wù)社會為己任的優(yōu)秀現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)集團(tuán)，全力構(gòu)建華威現(xiàn)代化交通物流服務(wù)體系，為促進(jìn)海西經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升中國交通物流產(chǎn)業(yè)競爭力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.fjhw.com.cn/

企業(yè)福利
1.一經(jīng)公司錄用，即簽訂正式勞動合同，并辦理五險一金；
2.每年定期旅游、生日津貼、過節(jié)費、帶薪年假、在職培訓(xùn)等；
3.依據(jù)企業(yè)效益享有不同程度的年終獎金；
4.五天/周 工作制。