培訓主管工作職責與具體工作內(nèi)容：
1.負責集團內(nèi)訓師體系搭建與管理的實施工作；
2.負責協(xié)調(diào)全集團的課程開發(fā)執(zhí)行工作：包括課題梳理、小組組建、素材搜集、課程編寫、電子課件制作、課程評估與優(yōu)化等；
3.完善課程模板、課程資源庫；
4.負責知識庫操作及積分管理；
5.負責集團通用類課程開發(fā)及講授；
6.在康奈學院整體發(fā)展規(guī)劃下的其它臨時性工作；

培訓主管任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)。
2.2年以上培訓工作經(jīng)歷，1年以上內(nèi)部授課及課程開發(fā)經(jīng)歷；
3.基本素質(zhì)：熱愛培訓，數(shù)據(jù)整合提煉能力強，語言表達能力、溝通能力強，有一定的項目管理能力；
4.專業(yè)技能：精通課程開發(fā)、課件制作；精通Office，對PPT非常擅長；
5、條件優(yōu)秀可以提供主管崗位。

該公司是一家多元化經(jīng)營的大型集團公司，涉及零售品牌營運，鞋服領域國際一線品牌ODM事業(yè)群、資本投資、房地產(chǎn)，其核心是零售品牌營運，旗下有十多個中高端品牌，包括皮鞋、皮具、內(nèi)衣、服裝、童裝。