崗位職責：
1、制定公司中短期人力資源規劃，落實各人力職能的工作規劃；
2、制定并實施各項人力資源的規章制度并有效進行實施；
3、宣導企業戰略、企業文化及各項工作標準，促使全員熟悉公司品牌文化，形成公司統一的企業文化；
4、落實總經理交辦的各項業務督辦工作，支持公司各項業務節點和業績指標的順利實現；
5、計劃和組織實施年度行政工作，提供法務評審和信息技術等支持，控制公司經營活動風險；
6、與地產集團保持工作對接，支持公司各版塊業務的開展，并配合各項業務工作所需協助組織實施；


任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業畢業；
2、具有5年以上地產行業工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能獨立承擔并開展行政和人力事務，有同等崗位三年以上經驗優先；
3、工作細仔、認真，自律，原則性強，原工作單位有良好評價；
4、熟悉地產開發業務與運營管控，具備較強的抗壓能力、應變能力、計劃和執行能力；
5、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力，細節、成本、法律意識強。

花樣年集團起步于1998年，2009年11月在香港聯交所主板上市，股份代碼為1777.HK。花樣年已全面完成基于未來移動互聯網、客戶大數據時代的業務戰略布局，成為中國領先的以金融為驅動、社區服務為平臺、開發為工具的金融控股集團，涵蓋社區金融服務、彩生活住宅社區服務、地產開發、國際商務物業服務、社區文化旅游、社區商業管理、社區養老、社區教育產業等八大增值服務領域。

目前花樣年正在推進國際化業務發展，已經在香港、臺北、新加坡、東京設立分公司，并在新加坡、美國 、臺灣投資了項目。

花樣年地產業務主要專注于中國經濟發展最活躍的珠江三角區、長江三角洲、京津都市圈、成渝經濟區四大區域以及中國中部地區，整體覆蓋北京、上海、深圳、天津、東莞、惠州、成都、武漢、蘇州、無錫、南京、桂林、大理、寧波等16個一、二線城市或區域核心城市。同時集團在海外新興市場積極尋求投資機會，并于新加坡投資了首個海外項目。

花樣年集團總部設立于深圳，現有員工7500多名。2003年花樣年啟動了面向優秀應屆畢業生的“新棟梁計劃”，培養出一個又一個“花生”走向公司重要技術與管理崗位，成為花樣年的中間骨干發展力量?；幽瓿珜А盁釔凵?、工作才更有意義”、“簡單與透明”的企業文化，并致力于為員工提供具有行業競爭力的薪酬體系及完善的培訓與發展通道，不斷吸引著行業內各類優秀人才的加盟。