崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店長執(zhí)行店內(nèi)日常管理工作，當(dāng)?shù)觊L離崗或崗位空缺時，代行店長職責(zé)；
2.負責(zé)門店值班，值班期間對門店員工、經(jīng)營秩序和服務(wù)進行管理、門店安全負全責(zé)，及時處理各項突發(fā)事件及顧客投訴；負責(zé)每日收銀結(jié)算及營業(yè)款、有價卡券的管理；
3.負責(zé)本班組銷售目標的達成及進度管理，確保按計劃完成銷售目標；
4.負責(zé)本班組員工的工作安排及監(jiān)控日常運營標準的執(zhí)行情況；
5.負責(zé)商品的進銷存退流轉(zhuǎn)管理及ERP系統(tǒng)操作；
6.負責(zé)商品的分級陳列標準執(zhí)行，負責(zé)商品營銷活動的執(zhí)行與反饋；
7. 負責(zé)對所管轄班組的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負責(zé)與公司后臺相關(guān)部門進行工作交流與工作交接。
任職要求：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.5年零售行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年及以上連鎖運營管理工作經(jīng)驗，有品牌連鎖企業(yè)門店管理經(jīng)驗，有圖書行業(yè)管理經(jīng)驗者佳；
3.熟悉零售運營各環(huán)節(jié)，對陳列、營銷、商品流轉(zhuǎn)、零售班組管理有經(jīng)驗與心得；
4.擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，接受外派者優(yōu)先。