崗位職責：
1、產品舒適性研究：根據產品屬性和特性，研究細分市場對應客戶需求特性，制定對應的要求和標準；對標乘用車舒適性保證特性，完善舒適性規(guī)范和標準，建立產品設計和開發(fā)過程保證產品舒適性的基礎；掃描客戶現實需求和潛在需求，通過行業(yè)對標開展產品舒適性研究和應用，確保產品舒適性領先；
2、內外部產品評價：制定內外部產品評價方案，從客觀和主觀兩方面開展產品評價和終端客戶需求調研，包含座椅舒適性、美觀性、海綿舒適性，輸出評價報告；
3、產品評價分析與改進：分析內外部評價報告，找出突出的問題和重點改進項，推動各產品線制定改進措施和解決方案，并閉環(huán)驗證；
4、評價方法和產品評價標準建設：制定產品各類性能評價方法，建立評價能力和機制，保證產品工作有序、有效開展，對產品競爭力提升閉環(huán)管理；根據人體工程及行業(yè)對標，按不同區(qū)域、不同產品特點，建立宇通座椅舒適性評價標準、海綿舒適性評價標準，并推動舒適性設計規(guī)范完善與更新。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設計與制造、車輛工程等相關專業(yè)；8年及以上座椅舒適性研究、評價、設計、管理相關工作經驗；有商用車或乘用車座椅經驗者優(yōu)先。
2.掌握座椅制造行業(yè)及相關領域的專業(yè)知識、熟悉產品研發(fā)流程和相關產品、精通座椅結構和造型設計。
3.了解座椅舒適性開發(fā)流程（目標設定、參數控制、測試評價等）；對座椅舒適性的關鍵影響因素（人機工程、幾何尺寸及座椅造型、海綿發(fā)泡硬度、骨架設計及其他）；了解舒適性設計（關鍵尺寸、功能件設計、環(huán)境布局）等，以及測試與分析方法（H點、壓力分布等）。

鄭州精益達汽車零部件有限公司成立于2009年12月，從業(yè)人員超過5000人，是宇通客車的戰(zhàn)略性業(yè)務，，并成為汽車零部件行業(yè)具有創(chuàng)新能力的專業(yè)供應商。

　　作為河南省高新技術企業(yè)，精益達公司以“產品技術領先”為核心競爭力，通過深入廣泛的技術交流和合作，加大對研發(fā)的投入，搭建高水平的技術研發(fā)團隊，確保技術的領先性。公司產品涉及車橋、空氣懸架、消聲器、儀表臺、行李架、艙門、玻璃鋼、原子灰、車載衛(wèi)生間、內飾件總成、阻尼膠、座椅、邊窗、車用空調、線束、CAN模塊和儀表等20余種產品，其中盤式前橋、車用空調、空氣懸架等均具有較高的市場競爭力，客戶認知程度較高。目前主要客戶為宇通客車，產品隨整車遠銷古巴、俄羅斯、伊朗、沙特以及香港、澳門等國內外市場，2013年銷售額約37.8億元，發(fā)展勢頭迅猛。

　　精益達公司實行事業(yè)部制管控模式，已建立底盤事業(yè)部、空調事業(yè)部、電子事業(yè)部、化工事業(yè)部、儀表臺事業(yè)部、艙門事業(yè)部、座椅及邊窗事業(yè)部七個事業(yè)部，對各事業(yè)部實行戰(zhàn)略管控，為后續(xù)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了組織基礎。在完善各項管理的基礎上，公司還通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和TS16949認證，將質量、環(huán)保、安全理念深入到公司運營的各個層面，貫穿于研發(fā)、生產和服務的各個環(huán)節(jié)。在確保產品性能的領先性和質量穩(wěn)定性的同時，追尋企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。

　　根據規(guī)劃，公司將加大投資力度，提升研發(fā)、制造水平和質量控制能力，打造公司核心競爭力、持續(xù)提升經營管理水平，成為各產品在汽車行業(yè)內具有品牌影響力、產品競爭力和市場領先能力、綜合競爭力優(yōu)于對手的第三方專業(yè)汽車零部件供應商。