崗位職責(zé)：
1、研究、開發(fā)、實(shí)施公司新的人才管理戰(zhàn)略，支持公司快速全國(guó)布局的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、重新梳理整個(gè)集團(tuán)人力資源管理體系，加強(qiáng)內(nèi)控，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平，提升整個(gè)集團(tuán)的良性人力資源管理氛圍；
3、優(yōu)化集團(tuán)人力資源管控模式，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、區(qū)域公司、項(xiàng)目公司，各個(gè)職能條線、各個(gè)專業(yè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程；
4、啟動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，為支持公司快速發(fā)展戰(zhàn)略提供軟實(shí)力支持。

任職資格：
1、年齡32-45歲，本科學(xué)歷；
2、主要工作經(jīng)歷在地產(chǎn)前50強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)、區(qū)域公司人資中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理任職3年以上；
3、主持過企業(yè)快速成長(zhǎng)期人力資源系統(tǒng)工作。

備注：招聘單位為知名地產(chǎn)-樂城集團(tuán)

最專業(yè)的高端人才招募企業(yè)。