職責描述：
1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
2、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試；
3、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；
4、協助招聘體系的改進和完善；
5、其他招聘相關事宜。

任職要求：
1、正規大學畢業，人力資源管理、經濟管理或者計算機相關專業；
2、二年以上專職招聘經驗，對招聘工作有獨到的見解，有獵頭招聘或IT行業招聘經驗優先
3、優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，有親和力。
4、英文可以溝通

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