職責描述：
1、 根據集團戰略發展，完善招聘制度與流程；
2、 分析、選擇、維護各類招聘渠道，并積極開發新的招聘渠道；
3、 負責集團業務部門中高層及職能部門崗位的招聘工作；
4、 深入了解業務部門，定期進行員工訪談；
5、 完成直接上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、 3年以上招聘經驗，有獵頭工作背景者優先考慮；
3、 熟悉招聘流程，能熟練運用各種招聘工具和手段，有豐富的招聘經驗及技巧；
4、 性格外向，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。
5、 具有工作責任感和事業心，敏銳的洞察能力和分析判斷力。

英格瑪人力資源集團成立于2002年，是中國領先的人力資源外包服務機構；集團致力于成為中國人力資本經營服務專家，讓人力資本實現最大價值，從而推動社會發展，并讓我們的世界變得更加美好。

集團主營業務包括：英格瑪人力資源集團主營業務包括：制造外包、金融外包、電商外包、O2O外包、政務外包、速遞物流外包、餐飲連鎖外包、人事外包、中高級人才搜尋等多個專業人力資源外包服務領域。集團旗下現擁有40多家分支機構，管理團隊500多人，外派雇員27000多人，年培訓及供應人才能力超過7萬人。

集團成立10余年來，累計培訓及安置就業的員工超過80萬人，為促進就業做出了巨大的貢獻！因杰出的表現和突出的成就，英格瑪已獲得國家級榮譽20余項，其中包括中國人力資源行業唯一獲得由人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商聯三部委聯合表彰的“全國就業和社會保障先進民營企業”榮譽稱號。