崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
4.在多個(gè)平臺(tái)發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
6.組織有關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合各崗位需求；
7.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的和合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或有人力資源資格證者優(yōu)先；
2、具有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4、具有良好的溝通交流能力；
5、抗壓能力強(qiáng)，能緊跟事業(yè)部擴(kuò)張發(fā)展速度。

美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：美承集團(tuán)），1993年創(chuàng)立于浙江杭州，是中國(guó)知名的IT零售標(biāo)桿企業(yè)，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)應(yīng)用方案集成商。
自公司成立以來(lái)，美承集團(tuán)始終扎根IT行業(yè)，業(yè)務(wù)涉及零售連鎖、智慧校園、移動(dòng)方案、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、渠道分銷(xiāo)、電子商務(wù)等。
歷經(jīng)二十余年的持續(xù)耕耘，美承集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展壯大為一家綜合性大型企業(yè)集團(tuán)。其主體業(yè)務(wù)由旗下九大事業(yè)部及兩大業(yè)務(wù)支持部門(mén)（政教事業(yè)部、企業(yè)事業(yè)部、高教創(chuàng)新事業(yè)部、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)部、分銷(xiāo)事業(yè)部、數(shù)碼生活館事業(yè)部、chonps事業(yè)部、蘋(píng)果事業(yè)部、索尼事業(yè)部、配件事業(yè)部、移動(dòng)開(kāi)發(fā)本部）共同構(gòu)成，并在各自定位的市場(chǎng)領(lǐng)域茁壯成長(zhǎng)，扮演著重要角色。

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