職責描述：
1、根據公司發展戰略和經營計劃，制定人力資源計劃；
2、明確公司人力資源目標和總體方案，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，綜合管理水平；
3、傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
4、 負責團隊組建，對招聘結果負責，制定招聘方案并實施；
5、協助管理者有效管理團隊，包括雇主品牌建設、人才儲備、員工發展、企業文化建設與員工關系、績效管理與薪資福利、人力資源共享管理。

任職要求：
1、統招本科人力資源或管理類相關專業，985&211優先；
2、年齡35歲以下，投遞簡歷請附近期照片；
3、五年以上IT行業人力資源相關工作經驗，互聯網公司從業經驗優先，有過公司快速發展歷程經驗優先；
4、具備豐富的互聯網產品、運營和技術人員招聘經驗；
5、熟悉并操作過人力資源六大模塊，擅長招聘；
6、熟悉國家及北京市相關勞動人事政策規定；
7、具備戰略思維，較強的解決問題能力；
8、富有工作激情，團隊合作精神，抗壓性強；
9、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力；
10、結果導向，成就感來自結果實現而非完成過程；
11、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

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公司將在中國高校一卡通行業上處于龍頭地位之一。在中國高?；ヂ摼W金融與消費行業上名列前茅。