職位描述
崗位職責:
1)負責高新興集團員工任職資格和職業發展規劃管理、政策流程的設計和優化組織；
2)負責將咨詢公司的咨詢成果進行轉化落地，并在全集團進行推廣、實施；
3)負責組織集團任職資格的優化、細化和完善；
4)負責與招聘、培訓、薪酬、考核等模塊聯動，推動集團任職資格的應用深化。
任職資格:
1)全日制本科以上學歷，管理類及相關專業；
2)4年以上人力資源工作經驗，精通任職資格和員工職業發展規劃；有成功項目經驗者優先；
3)組織協調能力、推動能力較強；
4)溝通表達能力強；
5)思維開拓，有創新意識，執行力高。
6)有抗壓意識。
企業介紹
高新興科技集團股份有限公司（股票代碼300098）（以下簡稱“公司”）是業內優秀的智慧城市物聯網應用和服務提供商。自1997年公司成立起，長期致力于感知、連接、平臺等物聯網核心技術的研發和行業應用，以物聯網技術為核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索車聯網等重點行業應用。
公司專注于智慧城市物聯網發展領域，業務涵蓋智慧城市、平安城市、智能交通、執法監督、無線通信、通信安全、金融安全、鐵路安全等，為全國各省市的公安、 交警等部門及鐵路、銀行、運營商等多領域提供產品和服務。
公司是國家計算機系統集成一級企業、高新技術企業，公司注重自主創新，引領前沿技術，參與國家公共信息安全、信息技術軟件管理、增強現實系統、視頻圖像分析、公安信息通信網信息安全、警務云平臺存儲、汽車電子標識等多項國家和行業標準制定；公司尤為重視產品的安全性，產品已通過國家保密局、中國信息安全測評中心在內的多項權威認證。
