崗位職責：
1、負責ERP系統的安裝、升級維護等工作；
2、與客戶保持溝通，提供咨詢、指導和解釋相關問題，收集用戶反饋；
3、編寫相關的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔。

崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，財務管理、人力資源管理等相關專業(yè)；
2、有較強的分析和溝通能力、責任心和團隊精神；
3、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、表達能力強，能吃苦耐勞；
4、能夠適應長期出差。

關于京頤科技股份（http://www.kyee.com.cn/）:
上海京頤科技股份有限公司是國內領先的智慧醫(yī)療技術及服務提供商，創(chuàng)立于2004年，業(yè)務涵蓋移動醫(yī)療、醫(yī)療物聯網、醫(yī)院HRP、HCRM、云HIS、公共衛(wèi)生、護理教育領域。京頤股份的卓越團隊在過去10多年間創(chuàng)造了多項驕人業(yè)績，成功為國內700家以上三級醫(yī)院、超過3000家各類型醫(yī)療機構提供技術、產品及服務。通過其產品及服務，京頤為醫(yī)療領域提供創(chuàng)新有益的解決方案，從而幫助醫(yī)療機構優(yōu)化就醫(yī)流程、提高醫(yī)療安全、改善服務質量。
作為目前市場份額最高的院內移動醫(yī)療產品及服務提供商，京頤移動醫(yī)療解決方案涵蓋了醫(yī)生查房、護理作業(yè)的全業(yè)務流程，極大地優(yōu)化了床旁作業(yè)流程，增強了醫(yī)療服務質量和安全性；在醫(yī)療物聯網行業(yè)，京頤物聯網產品及解決方案已覆蓋國內眾多三級甲等醫(yī)院，助力醫(yī)院資源的精細化管理，提升醫(yī)院在質量和安全管理方面的連續(xù)性與實時性；京頤股份自2007年開始HRP研究，通過為醫(yī)院創(chuàng)建數據同源、互聯互通、信息共享、統一高效的柔性可拓展HRP平臺，實現醫(yī)院內部信息整合和資源統籌規(guī)劃，切實幫助醫(yī)院全面提升面向資源的管理水平。
京頤股份在國內較早涉足云技術領域。作為國內首家探索HCRM領域的公司，京頤股份率先將CRM理念引入醫(yī)療領域，推出HCRM醫(yī)院患者關系管理系統，并采用SaaS運營模式，通過互聯網為醫(yī)院提供隨訪等客戶關系管理服務，架起醫(yī)院和患者有效溝通的橋梁；京頤云HIS解決方案為醫(yī)療機構提供了輕便的統一云端信息管理服務平臺，滿足不同類型、不同規(guī)模、不同地區(qū)醫(yī)療機構的業(yè)務信息處理和信息共享需求，進而推動基層醫(yī)療機構、醫(yī)聯體的信息基礎設施建設；京頤公共衛(wèi)生解決方案旨在構建基于云架構的居民健康卡綜合管理平臺，為居民、醫(yī)療機構、銀行、第三方支付平臺提供統一的醫(yī)療支付清結算相關服務，整合健康信息，實現數據共享，建立醫(yī)療機構間聯動，助推分級診療落地；京頤股份基于SaaS模式的護理教育系統革新了護理人員在院教育模式，旨在打造國內專業(yè)的在線護理教育服務平臺，幫助護理人員進行高效的護理培訓與考試。
基于京頤股份獨特的創(chuàng)新經營理念、成長性、高增長潛質、核心競爭力等因素，京頤股份連續(xù)兩年榮登“福布斯中國非上市潛力企業(yè)百強榜”。