崗位職責：
1、負責公司員工入職、轉正、離職等工作的辦理；
2、負責處理員工勞動關系管理工作，包括勞動合同、競業禁止協議的簽訂、勞動關系的建立和維護、勞動糾紛的防范及處理、負責員工五險一金業務的辦理等；
3、員工考勤統計工作，維護公司勞動紀律；
4、員工績效統計工作，執行績效管理辦法；
5、負責公司員工檔案的綜合管理；
6、執行公司晉升管理體系并監督實施；
7、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
8、協助員工辦理戶口、檔案、黨組織關系轉移等工作，同時聯系人才市場，負責開展員工職稱評定工作的組織，專業考試信息的收集與發布；
9、統計分析各項人事信息情況，作為管理工作參考依據。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、企業管理、勞動經濟學、法律等專業畢業。
2、有較好的學生活動經驗或社會實踐經驗，有較好的組織協調能力。
3、了解人力資源工作內容，有較強的學習能力和適應能力。
4、人力資源管理、勞動經濟、管理學等相關專業培訓或學習。

江西博微新技術有限公司是國內具規模的電力行業信息化系統供應商之一，是電力行業內工程造價類軟件領導廠商，是江西省內規模較大的系統集成供應商之一。公司連續多年榮獲江西省和南昌市優秀高新技術企業稱號。

公司總部坐落于南昌國家高新技術開發區，擁有建筑面積8000余平米自主產權辦公大樓。公司始創于2000年4月，是經江西省信息產業廳認定的軟件企業和經江西省科學技術廳認定的高新技術企業。旗下擁有全資子公司北京博微廣華科技有限公司、江西博微智能化工程有限公司。公司在北京、廣東、四川、江蘇、山東等地設有辦事處機構。

博微在“博為廣大志在專業，微為細致意在用心”的企業精神指引下，堅持“堅定信念、承擔責任、勇于創新、合作共贏”的價值理念，以幫助客戶成功、推動電力信息化建設發展為使命，持續為電力行業內超過5000家客戶提供優秀產品和服務。

博微強調專業和技術并重，嚴格依據ISO9001質量管理體系和軟件研發項目管理體系開展產品設計和開發工作；強調專業與創新并重，持續不斷地在用戶關鍵應用領域進行技術研發投入與創新。

博微以快速響應客戶需求、為客戶提供全生命周期的服務作為持續發展的源動力。未來五年，博微將在主營業務領域之一的電力行業工程信息化建設領域占據領導地位，爭當國內領先的軟件服務品牌，與電力企業共同推動信息化建設進程。同時，將在另一主營業務之一的系統集成業務方面取得長足發展，力爭進入江西省內系統集成供應商前五名之列。未來，博微必將實現成為國內“電力信息化服務產業的領航者”的企業發展愿景，成長為受人尊敬的科技公司。