職責描述：
1、協(xié)助支行行長全面抓好支行零售條線業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，實現(xiàn)分行下達的經(jīng)營管理考核要求；
2、根據(jù)區(qū)域特點，密切關注目標客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng)造性地拓展零售公司業(yè)務,努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式；
3、大力發(fā)展國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務，努力打造業(yè)務特色,拓寬條線盈利渠道；
4、努力打造符合區(qū)域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；
5、認真貫徹總分行各項規(guī)章制度，有效控制零售公司條線的信用風險、合規(guī)風險和操作風險；
6、完成分行及條線分配的其他工作任務。
任職要求：
1、 原則上40周歲及以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2、 具有5年以上金融工作經(jīng)驗，其中從事零售條線管理崗位3年以上，且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年（含）以上；（特殊引進人才除外）
3、擁有豐富的客戶資源、良好的社會關系，熟悉本地區(qū)市場環(huán)境；具有較強的營銷能力和風險管理能力；
4、能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作；
5、具有較強的團隊管理能力及市場開拓能力；
6、特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。

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