崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪資核算、發(fā)放及相關(guān)報(bào)表的制作；
2、責(zé)公司的日常薪酬福利管理工作，組織起草或?qū)徍烁黝愋匠旮＠芾韴?bào)表、報(bào)告；
3、制定公司的績(jī)效管理策略，并具體分解制定績(jī)效管理年度工作計(jì)劃；
4、推動(dòng)建立并完善公司全員績(jī)效管理體系，完善績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程；
5、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)內(nèi)績(jī)效管理日常循環(huán)的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、監(jiān)控；
6、負(fù)責(zé)組織完成公司的薪酬福利相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理技術(shù)和方法；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)人力資源管理政策、法律和法規(guī)；
4、獨(dú)立組織實(shí)施過薪酬福利、績(jī)效管理等重大人力資源管理項(xiàng)目者優(yōu)先。


員工福利:
1.福利：完善的社保公積金福利（全額繳納）+豐富多彩的員工活動(dòng)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)+定期旅游+每年年會(huì)活動(dòng)。
2.補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助；
3.假期：7.5小時(shí)工作制+雙休+法定節(jié)假日休息，人性化工作環(huán)境；
4.職位晉升：雙向晉升通道，無限制門檻；
5.培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)

北京市康訊通訊設(shè)備有限公司（簡(jiǎn)稱：康訊）成立于2004年，擁有IT業(yè)界端到端的產(chǎn)品和解決方案，涵括IT網(wǎng)絡(luò) 規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)支撐等領(lǐng)域，尤其在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)方便卓有成績(jī)。
康訊與INTEL、DELL、MICROSOFT、HDS、BROCADE、MCAFEE、HP、TOPSEC等公司合作，擁有IT業(yè)界端到端的產(chǎn)品和解決方案，涵括IT網(wǎng)絡(luò) 規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)支撐等領(lǐng)域，尤其在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)方便卓有成績(jī)。公司掌握最先進(jìn)的軟件開發(fā)技術(shù)，擁有完備的質(zhì)量管理系統(tǒng)， 為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的信息化增值服務(wù)。通過全系列的業(yè)務(wù)、終端產(chǎn)品和專業(yè)IT服務(wù)，靈活滿足不同運(yùn)營(yíng)商和企業(yè)網(wǎng)客戶的差異化需求 以及快速創(chuàng)新的追求。
康訊匯聚了行業(yè)內(nèi)大量專業(yè)人才，項(xiàng)目經(jīng)理均為行業(yè)資深商務(wù)專家、IT精英，具有活躍的 創(chuàng)新思維和強(qiáng)大的研發(fā)能力.