職責描述：
1、全權(quán)負責行政、人力資源部門的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，擬定行政人事規(guī)劃和預算；為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；
2、完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范工作說明和流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
5、健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；
6、健全并完善公司的培訓機制，制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；
7、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作；
8、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
9. 完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)，二級及以上人力資源管理師；
2、7年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，并有相關實踐經(jīng)驗；
4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，很強的承壓能力；
5、熟悉國家各項勞動法規(guī)及相關政策，精通薪酬績效管理。

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浙江和達科技股份有限公司（簡稱：和達科技，股票代碼：831762），成立于2000年10月，是嘉興市本級一家成功在新三版掛牌上市的高新技術(shù)企業(yè)，注冊資金5237.2萬，辦公面積6000多㎡，現(xiàn)有員工270余人。公司致力于智慧物聯(lián)，智慧水務行業(yè)領跑者。

智慧物聯(lián)核心產(chǎn)品：短距離無線通訊、RFID身份識別、數(shù)據(jù)采集記錄、傳感器、scada和組態(tài)、gis、移動互聯(lián)（APP、微信）和軟件應用的產(chǎn)品和服務；

智慧水務核心產(chǎn)品：水利、供水、污水、環(huán)保等水務行業(yè)硬件產(chǎn)品及服務，在國內(nèi)率先推出智能水網(wǎng)概念和系列產(chǎn)品，幫助客戶安全運行、控制漏損、節(jié)能降耗、提高運行效率等。是國內(nèi)領先的智慧水務提供商和集成商。

公司具有雄厚的技術(shù)經(jīng)濟實力，堅持以科技創(chuàng)新引領企業(yè)跨越發(fā)展，致力于提升中國智慧水務信息化應用水平，打造中國智慧物聯(lián)生態(tài)鏈。

公司遵循“客戶永遠第一，員工、產(chǎn)品和聲譽是公司最重要的財富，正直和誠信是我們的業(yè)務基礎”的經(jīng)營理念。

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