職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)鏈專項(xiàng)管理變革與技術(shù)人才培養(yǎng)工作，如質(zhì)量類、精益類等；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)案例萃取、形成內(nèi)部案例與教材；
3、負(fù)責(zé)文化價(jià)值觀的提煉總結(jié)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，良好的思考力，擅長歸納總結(jié)；
2、在HRBBP、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展方面有至少5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長文案，有變革推動(dòng)與企業(yè)文化策劃方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、擅長授課、引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù)優(yōu)先。

邁瑞創(chuàng)始于1991年，是全球領(lǐng)先的醫(yī)療設(shè)備與解決方案供應(yīng)商。

邁瑞總部設(shè)在中國深圳，在北美、歐洲、亞洲、非洲、拉美等地區(qū)的33個(gè)國家設(shè)有42家子公司，在中國設(shè)有32家分公司，雇員近10000名，形成了龐大的全球研發(fā)、營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

邁瑞融合創(chuàng)新，緊貼臨床需求，幫助世界各地人們改善醫(yī)療條件、降低醫(yī)療成本。

目前，邁瑞的產(chǎn)品與解決方案已應(yīng)用于全球190多個(gè)國家，中國近11萬家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和95%以上的三甲醫(yī)院。