崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本組成員完成公司及跨境電商經(jīng)理下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、 負(fù)責(zé)為組內(nèi)一線員工制定長(zhǎng)期或短期目標(biāo)，鼓勵(lì)并督促其完成目標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)的網(wǎng)站優(yōu)化思路作出正確指導(dǎo)；
4、 負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決本組日常工作中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題；
5、 全面負(fù)責(zé)公司阿里巴巴、貿(mào)易通等第三方平臺(tái)銷(xiāo)售策劃與渠道管理，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理；
6、 及時(shí)掌握跨境電商的市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，并及時(shí)向公司提交適合市場(chǎng)需求的可行性方案。
7、 負(fù)責(zé)建立健全跨境電子商務(wù)部的內(nèi)部管理控制程序（規(guī)章制度），確保制度的落實(shí)和實(shí)施；
8、 負(fù)責(zé)跨境電子商務(wù)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及日常管理工作；
9、 負(fù)責(zé)依據(jù)跨境電子商務(wù)部相關(guān)制度和相關(guān)的人力資源制度對(duì)跨境電子商務(wù)部員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、
考核、晉升、調(diào)崗、辭退；
10、 負(fù)責(zé)建立網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部管理制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程并保證實(shí)施；
11、 負(fù)責(zé)對(duì)《企業(yè)文化手冊(cè)》、《員工手冊(cè)》、本部門(mén)規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行，做好跨境電子商務(wù)部
的企業(yè)文化建設(shè)；
12、 負(fù)責(zé)宏強(qiáng)各品牌的國(guó)內(nèi)外推廣，提高以上品牌的市場(chǎng)認(rèn)知度；
13、 根據(jù)《跨境電子商務(wù)部考核管理辦法》、《跨境電子商務(wù)部 OEC 工作方針對(duì)策原理表》對(duì)外貿(mào)專
員進(jìn)行有效的績(jī)效考核和評(píng)估，全面激發(fā)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；
14、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的制作、定期更新和優(yōu)化，確保公司網(wǎng)站在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位；
15、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃并組織實(shí)施，確保網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)水平的一流；
16、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上公司形象打造，定期維護(hù)，及時(shí)處理各種不利因素，做好互聯(lián)網(wǎng)危機(jī)管理工作；
17、 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年、季、月、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
18、 完成上級(jí)主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，屬于阿里巴巴或者貿(mào)易通平臺(tái)，英語(yǔ)熟練，具有2年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備識(shí)人用人能力，抗壓能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)。
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北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)為一體的專業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強(qiáng)光、微波、射頻、超聲等多技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個(gè)系列的產(chǎn)品。遠(yuǎn)銷(xiāo)至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū)，產(chǎn)品遍布全球，深得海外客戶的鼎力支持，奠定了在中國(guó)的地位，正在逐步確立在世界同行業(yè)中的地位。
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