1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；
6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
7、 參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；

任職要求：
1、國家統招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、具有5年以上人力資源管理經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉醫療行業人事管理流程；
3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
工作地點：北京 亦莊榮京東街

北京奧精醫藥科技有限公司是一家專注于經營和開發具有自主知識產權的醫用植入器械產品的中外合資企業。主要從事Ⅲ類醫療器械的研制、生產和經營活動。公司擁有在強大的技術實力，緊密跟蹤國際先進技術，開發國際先進、國內領先的的生物醫用材料類高新技術產品。于2012年再次被認定為國家級“高新技術企業”，獲得“科技型中小企業技術創新基金”支持，承擔兩項國家“十二五”科技支撐計劃和“863”國家高技術研究發展計劃課題。
　　　2011年獲國家三類醫療器械產品注冊證的骨修復產品“骼金”，正在二百余家大中醫院使用，效果接近自體骨，2012年獲國家新產品證書。其系列化產品正在開發。用于尿道狹窄的聚酯尿路支架“優福樂”，在SFDA審批之中，即將上市。
奧精團隊緊跟國家發展的步伐，迎來一個又一個的輝煌。北京奧精醫藥科技有限公司已與清華大學、華中科技大學、中國人民解放軍總醫院、中國人民解放軍軍事醫學科學院、協和醫院、北京中醫藥大學東直門醫院、廣州陸軍總醫院等單位建立了良好的合作關系。公司擁有所屬產品的全部自主知識產權，其中美國發明專利1項，國家發明專利6項，另外還有十余項專利已進入專利公開和實審階段。奧精公司已擁有雄厚的技術力量，先進的加工手段，完備的物化檢測，嚴密的質保體系，優質的售后服務系統，隨著技術改進的不斷進行，促使企業不斷追求科技進步及產品創新。