崗位職責：

1. 負責指導鋰電池PACK結構分析設計（儲能方向）、項目方案設計、結構設計、總裝圖紙審核、發布等；

2. 負責跟進結構設計工程師完成Pack內部子零部件結構設計和開發；

3. 負責相應產品功能部件的設計分析及實現樣品，充分了解市面儲能逆變器通信，邏輯控制原理，具備一定的電化學，電氣基礎。

4. 負責對產品設計的可制造性、工藝，成本進行不斷優化；

5. 負責跟進產品試產、量產、用戶反饋中發現的設計問題，及改善驗證。 任職要求：

1.大專及以上學歷，電氣工程自動化、電子通信，機電一體化等相關專業，有3-5年鋰電PACK系統設計經驗優先；

2. 熟練使用CATIA，UG/Pro/e、solidwork等三維設計軟件；

3.了解鋰電池儲能產品開發流程，熟悉APQP；

4.了解鈑金件，機加工零件，注塑，壓鑄等零件的加工特點和成型條件，具有機械設計相關的專業知識；

5.熟悉電池包結構，具備電箱、線束、模組等模塊系統布置思維和能力；

6.熟練電池包結構成組設計，產品生產裝配，測試認證，零件FAE，產品軟件邏輯思維，硬件電路基礎等開發全流程

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統集成等多類產品的研發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業，致力于為客戶提供安全、環保、高質、持久的綠色能源產品，從產品的組裝、快速交貨以及售后服務的一站式解決方案和全程服務。憑借優秀的成本控制能力及合理的業務定位及優質的客戶資源，公司得到了快速的發展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學的質量管理體系，隨時提供產品使用指導及技術咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經營宗旨，開創維能人自己的經營理念，并且在公司快速發展的基礎上，同時不斷反哺公司團隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發放生日禮品，組織全體當月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補助，餐補400元人次，外宿補150元人次；5.公司每年會為員工服務于公司正常假期返程及回家的車費進行補助，服務滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節目表演等；7.公司不定期根據業績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發放工資。