崗位職責(zé)：

合理調(diào)配人員和設(shè)備，應(yīng)變的調(diào)整，提高生產(chǎn)效率；全面協(xié)調(diào)車間工作；監(jiān)督檢查車間班長、組長的工作，對違規(guī)違紀(jì)提出警告并指正引導(dǎo)；人員的績效管理及培訓(xùn)；做好本班人員考核，保證其及時性、準(zhǔn)確性以及公平、公正性；對本班人員的崗位職責(zé)履行情況進行監(jiān)督檢核；人員技能的評估及培訓(xùn)計劃的落實。建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識； 推進生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；實施獎懲，確保制度得到落實；根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排人員，維持正常生產(chǎn)，完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。對KPI指標(biāo)不達標(biāo)項進行分析并制定改善計劃及目標(biāo)，追蹤改善實施效果。對車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行確認，指導(dǎo)現(xiàn)場工作，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全、6S、操作規(guī)范中存在的隱患和不足時對其進行合理改善。在制品、賬目確認，漿料、網(wǎng)版消耗進度確認。分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；成本消耗，制定可操作性成本控制措施。負責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系,配合相關(guān)部門工作展開；及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。通過培訓(xùn)，提高下屬的專業(yè)知識、整體的綜合素質(zhì)；營造良好的發(fā)展環(huán)境，制定提拔晉升制度，使得團隊良性發(fā)展；按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

任職資格：

大專及以上具有3年及以上本行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，精通生產(chǎn)管理；熟悉質(zhì)量管理精通產(chǎn)線生產(chǎn)流程需具有很強的溝通能力

江蘇寶馨科技股份有限公司成立于2001年，2010年在深圳證券交易所上市（股票代碼：002514）。近年來，公司在堅持制造業(yè)智能轉(zhuǎn)型的同時，大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)“光儲充換”業(yè)務(wù)，已成長為一家以“智能制造+新能源”雙輪驅(qū)動的多元化、綜合性產(chǎn)業(yè)集團。公司目前在蘇州、蚌埠（蚌山）、廈門、菲律賓建有智能制造生產(chǎn)基地，在蚌埠（懷遠）、鄂爾多斯（鄂托克）在建光伏異質(zhì)結(jié)電池及組件生產(chǎn)基地。在遼寧阜新、大連泰山、內(nèi)蒙京科、內(nèi)蒙大板投運多個火電靈活性調(diào)峰項目。 依托22年的技術(shù)積累和資源優(yōu)勢，寶馨科技聯(lián)袂行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，在堅持傳統(tǒng)制造業(yè)智能化發(fā)展的同時，大力發(fā)展新能源領(lǐng)域“光、儲、充/換”產(chǎn)業(yè)鏈一體化相關(guān)業(yè)務(wù)，形成“新能源+智能制造”雙輪驅(qū)動的發(fā)展方針，持續(xù)踐行國家“碳中和、碳達峰”政策要求，進一步提升公司的核心競爭力，實現(xiàn)有質(zhì)量的可持續(xù)穩(wěn)健增長。