任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)（從事高壓電氣運(yùn)行檢修）：

值班長(zhǎng)3-5年以上；值班員2-3年以上；

從事過火電、水電、光伏電站、企業(yè)自備電廠、110、220、330變電站（2年以上）電氣運(yùn)行和檢修；熟悉電氣一次、二次高壓運(yùn)行檢修工作經(jīng)驗(yàn)，非電氣類（鍋爐、汽機(jī)、化水、水輪機(jī)、風(fēng)機(jī)等）的暫時(shí)不考慮；

2、任職資格：電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，運(yùn)維站長(zhǎng)/電氣專工要求技術(shù)全面，熟悉當(dāng)?shù)仉娏尽⑹≌{(diào)、地調(diào)及其他政府關(guān)系；行業(yè)資格認(rèn)證（全員取證）：正副站長(zhǎng)/電氣專工/值班長(zhǎng)/值班員具備質(zhì)監(jiān)局發(fā)電工證、電監(jiān)辦發(fā)高壓作業(yè)進(jìn)網(wǎng)許可證（壓原單位的可入職后取證培訓(xùn)）、省調(diào)/地調(diào)發(fā)調(diào)度證（值班長(zhǎng)以上崗位）、省/地區(qū)安監(jiān)局發(fā)安全員等相關(guān)資格證書者優(yōu)先（兼職安全員需具備）；

五、薪資福利待遇及激勵(lì)措施：

1、公司主導(dǎo)人性化管理，給予員工在同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系，根據(jù)求職者勝任的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力綜合評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)；

2、為員工繳納五險(xiǎn)一金、提供過節(jié)費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、邊疆地區(qū)給予邊疆補(bǔ)貼等，根據(jù)工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)考核在年底一次性額外支付年終獎(jiǎng)金；

3、員工激勵(lì)：職位和薪資晉升通道，給予員工充分的展示自我、發(fā)揮個(gè)人潛能和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。

六、工時(shí)制度：

光伏電站只有長(zhǎng)白班，四季根據(jù)光照時(shí)間的不同靈活調(diào)整上班時(shí)間，夜班值班宿主控室接聽地調(diào)并監(jiān)視設(shè)備報(bào)警等；站長(zhǎng)/電氣專工執(zhí)行正常班（一周五天制40小時(shí)）；值班長(zhǎng)/值班員實(shí)行23天上班7天輪休制度（值班期間必須宿電站）。

七、生活設(shè)施：

1、公司為每個(gè)電站配備廚師專門負(fù)責(zé)值班人員三餐，餐費(fèi)除炊具外員工平攤；

2、住宿提供被褥等基本設(shè)施，兩人一間標(biāo)準(zhǔn)間宿舍，根據(jù)電站實(shí)際情況配備暖氣或空調(diào)；

3、公司根據(jù)電站具備條件配備娛樂設(shè)施乒乓球、臺(tái)球、籃球場(chǎng)等并組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

晶科電力科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱晶科科技)于2011年7月在江西省上饒市成立，注冊(cè)資本27.66億人民幣。公司專業(yè)從事光伏電站運(yùn)營(yíng)、光伏電站轉(zhuǎn)讓和光伏電站EPC等，涉及太陽(yáng)能光伏電站的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)，以及光伏電站EPC工程總承包、電站運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)解決方案等。 一直以來，公司專注于光伏發(fā)電行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)鏈，目前已成為一家在光伏電站運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，光伏電站裝機(jī)容量在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)排名靠前。2020年5月19日，晶科科技（601778.SH）在上海證券交易所主板掛牌上市，作為專注于光伏發(fā)電行業(yè)的清潔能源服務(wù)商，晶科科技將借助資本市場(chǎng)力量，推動(dòng)綠色能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并為全球能源轉(zhuǎn)型發(fā)展中注入中國(guó)方案。 未來，公司將充分利用光伏電力能源的優(yōu)勢(shì)，把握電力改革契機(jī)，通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新，致力于成為全球優(yōu)秀的清潔能源服務(wù)商。