福利待遇： 1.每年一度定期體檢； 2.按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假；3.彈性工作時(shí)間，不打卡，輕松的青年創(chuàng)業(yè)氛圍； 4.正式員工享受公司餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)、結(jié)婚、生育、生日等福利補(bǔ)貼；特別待遇： 工作能力突出者公司會(huì)給予一定的期權(quán)、分紅或者其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。 工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，為用戶數(shù)量和活躍度負(fù)責(zé)（包括不限于C端產(chǎn)品和B端平臺(tái)運(yùn)營(yíng)）；2.推動(dòng)實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略、方式和玩法，通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系，提高運(yùn)營(yíng)效率；3.負(fù)責(zé)深度產(chǎn)品分析，查找并優(yōu)化產(chǎn)品中存在的問(wèn)題，整理歸納可產(chǎn)品化的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)文檔、方案編寫(xiě)、更新及維護(hù)；5.針對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)、預(yù)算、資源情況，驗(yàn)證產(chǎn)品的市場(chǎng)定位及商業(yè)模式，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求： 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上程序化、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)云等商業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式，對(duì)2C/2B商業(yè)運(yùn)營(yíng)均有良好認(rèn)知； 3.數(shù)據(jù)敏感，具有專業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，熟悉sql、BI、python等數(shù)據(jù)技術(shù)能力優(yōu)先；4.目標(biāo)導(dǎo)向型，有良好的溝通能力及商務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)。

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