生產的技術經理，帶領服務器電源的IE、TE、PE、ME團隊。base越南海防一、工作主要職責與任務"1.參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽。2.組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作。根據(jù)工程要求配置部門內部資源。3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標工作。4.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。5.協(xié)調工程中各參與單位之間、公司內部各部門之間的關系。6.參與工程概預算合同的管理工作。參與工程重要合同的'洽談。7.配合公司其他部門的工作。8.負責部門內部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等。9.及時向領導匯報各項工作的進展情況，并完成領導安排的其它工作。"二、任職要求（專業(yè)、知識與技能、能力素質等）"1.有一定的英語基礎（能熟練交流）。2.專業(yè)技術知識：深入了解所在領域的工程原理和技術，包括設計、施工、維護等，以及相關的法律法規(guī)和標準。3.項目管理能力：能夠有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控工程項目，包括成本估算、時間管理、資源分配和風險管理。4.領導力和團隊建設：能夠激勵和領導工程團隊，促進團隊成員之間的合作，提升團隊效率和士氣。5.溝通能力：與團隊成員、其他部門、客戶和供應商等多方有效溝通，確保項目信息的準確傳達和及時反饋。6.決策能力：在面對復雜和挑戰(zhàn)性的情況時，能夠迅速做出合理的決策，并承擔相應的責任。7.創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，尋找新技術和方法以提高項目效率、降低成本并提升產品或服務的質量。8.問題解決能力：面對項目實施過程中出現(xiàn)的技術和管理問題，能夠迅速識別問題根源并制定有效的解決方案。9.適應性和靈活性：能夠適應行業(yè)發(fā)展和技術變化，靈活調整項目計劃和團隊策略以應對新挑戰(zhàn)。10.人際關系和協(xié)調能力：管理和調和內外部利益相關者之間的關系，確保項目順利推進。11.質量控制：確保所有工程活動和產出符合內部和外部的質量標準和客戶期望。12.環(huán)境和安全意識：確保項目遵守環(huán)境保護和職業(yè)安全健康的相關法律法規(guī)，提倡可持續(xù)發(fā)展的工程實踐。13.學習和自我提升：持續(xù)學習新技術、新方法和管理技能，以應對不斷變化的工程領域挑戰(zhàn)。

深圳歐陸通電子股份有限公司，是集開關電源的研發(fā)、設計、生產、銷售于一體的國家高新技術企業(yè)；總部位于深圳，在多個發(fā)達國家、地區(qū)設立分子公司及辦事處。公司集中生產開關電源、電源適配器、服務器電源等，服務國際知名企業(yè)，產品遠銷美國、歐洲、韓國、日本等國家和地區(qū)。目前，公司已獲得國家高新技術企業(yè)、深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地、深圳市企業(yè)技術中心、寶安區(qū)技術中心、深圳市自主創(chuàng)新示范企業(yè)、深圳知名品牌、深圳市質量百強企業(yè)等榮譽資質。公司秉承以市場為導向、以創(chuàng)新為原動力、以客戶需求為目標的發(fā)展指導思想，不斷建立健全企業(yè)研發(fā)、生產和管理制度，不斷開拓市場的發(fā)展指導思想，持續(xù)打造一體兩翼三地的發(fā)展格局，以立足深圳、輻射全國、放眼全球為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)建設成為、開關電源知名品牌。福利待遇：1、入職即購買五險一金2、公司包住，主管級以上雙人間，職員類4人間，宿舍均配有空調、熱水、獨立衛(wèi)生間及陽臺3、豐厚年終獎金及月度績效獎金4、每年一至二次調薪5、公司設有工齡獎、全勤獎、高溫補貼、夜班補貼、通訊補貼、春節(jié)返鄉(xiāng)補貼及開年紅利等，另設有優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理干部獎、忠誠奉獻獎、安全服務獎等獎項及豐厚獎金，以獎勵每年在各崗位表現(xiàn)優(yōu)異的員工6、豐富多樣的文體及旅游活動、節(jié)假日福利及文藝匯演、年底聚餐等