職責：1、整體統籌：結合戰略目標與經營狀況，制定中人力資源規劃及與預算，如人才規劃、定崗定編、人力成本、激勵方案等，全面統籌人力各項工作；2、人才建設：圍繞“選、用、育、留、汰”進行員工全生命周期管理，建立健全公司人力資源體系，分層分級搭建人才梯隊，實施人才盤點與晉升管理；3、經營服務：管控人力資源關鍵指標，控本提效，聚焦潛在風險點（如人效、流失率、人力成本等），向公司高管提供人力資源合理化建議；統籌公司績效管理，制定各級KPI方案，組織半年度/年度績效考評、面談與改進，保障業績達成；4、體系建設：根據集團總部要求做好上傳下達，落實培考，做好企業文化宣導；完善人力各模塊體系規范及業務流程，強化人力工作專業度；5、風險管控：研究國家政策及法律法規，結合公司情況妥善處理勞動關系及人事糾紛；要求： 1、全日制本科及以上學歷，5年以上HR相關工作經驗，對科技研發型公司及大型制造業企業有充分了解； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具備業務戰略解讀能力、HR戰略思維能力與連接能力、客戶意識、結果導向，善于整合資源驅動目標達成，具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力，團隊管理能力。

九江德福科技股份有限公司成立于1985年，是一家專注于電解銅箔研發、生產與銷售的高新技術企業。集團在江西九江、甘肅蘭州設有子公司，總部位于九江市經濟開發區汽車工業園內，有員工近千余人，連續兩年被評為江西潛在獨角獸企業，綜合實力已躋身國內銅箔行業前三。公司產品廣泛應用于新能源汽車用動力電池、電子行業的CCL、PCB、數碼產品、電子電器類產品等。客戶涵蓋寧德時代、LG化學等國內外知名企業，發展前景極為廣闊。 公司專注產品技術創新，以創新驅動企業發展，為客戶提供高質量的產品和解決方案；踐行大國工匠精神，德福科技以30年的聚焦專注，為銅箔行業樹立標桿，邁向新的輝煌！