崗位職責：1、針對音頻信號處理算法的技術研究，設計并仿真音頻處理算法；2、負責音頻算法的實現及工程化；3、負責嵌入式平臺（DSP、ARM CPU/MCU等）上算法的實現、移植、搭建、調試和接口設計；4、算法性能評估，優化DSP的架構和性能；5、負責算法流程、邏輯優化，基于平臺指令集的優化等；6、參與聲學測試并抽象出物理數學模型并仿真和驗證；7、負責算法軟件開發文檔編寫，包括設計文檔、用戶手冊、測試報告等。任職要求：1、本科及以上學歷，電子工程、計算機科學、信號處理等相關理科專業；2、具有2年以上數字信號處理相關工作經驗，具有專業音頻的數字處理開發經驗者從優；3、熟練使用C/C++編程語言及Mathlab開發工具，熟悉匯編語言；4、熟悉ADI、TI或ARM CPU開發平臺，1年以上使用音頻算法開發環境的經驗；5、熟悉軟件開發流程，具有良好的代碼和文檔編寫習慣；6、熟練音頻算法的優化和調試過程，具有在性能、資源等方面有優化的經驗，相對成熟的音頻處理算法經驗者優先，平臺不限；7、熟悉相關音頻信號處理技術者優先，如麥克風陣列信號處理、語音降噪、聲源定位等；8、具有扎實的數學基礎，具有有較強的算法分析和建模能力，可在嵌入式平臺或專業DSP上完成產品調試和信號處理算法的工程化實現；9、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與跨功能團隊有效協作。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國家高新技術企業，針對基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應用場景，提供音視頻整體解決方案的專業設計、產品銷售、系統集成、運行維護等全鏈路一體化服務。公司堅持科技與藝術的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗。除自主軟硬件產品外，與眾多國際著名的專業音響、燈光、會議、視頻及控制系統品牌建立了長期穩定的戰略合作關系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設有分支機構，營銷渠道及服務網絡遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應客戶需求，提供高質量端到端服務，持續為客戶創造價值。用人機制：易科國際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗等方式，建立激勵和考核機制，不斷優化人力資源結構，改進管理方式，充分調動員工的積極性，發揮員工潛能，為員工提供實現自我價值的平臺，實現員工與企業的和諧發展。雙重發展通道（管理崗、專業技術崗）：基于崗位勝任力，對員工能力進行分級，公司每年進行任職資格評定，員工可根據自己的職業生涯規劃，有側重地學習、發掘自身能力，選擇自己的職業通道。每年有多項培訓機會，使員工的發展不再受限。薪酬福利：有市場競爭力的薪酬，多種績效獎金、季度單項獎、年度優秀獎、員工旅游、年會等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調整；試用期提供五險一金；享受國家法定節假日及節假日禮品；提供專業技能、管理、產品培訓，職業規劃培訓。