崗位綜述：該崗位隸屬于正大集團(tuán)農(nóng)牧食品業(yè)務(wù)板塊東北&華北區(qū)人力資源總監(jiān)儲(chǔ)備崗位，初期在東北&華北區(qū)地區(qū)人力資源部就職，通過(guò)負(fù)責(zé)人力資源六大板塊中某一或者多個(gè)版本的工作推動(dòng)及追蹤工作進(jìn)行培養(yǎng)，待熟悉業(yè)務(wù)后回歸分子公司，負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作工作職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；任職要求：一、能力要求：1、具備良好的溝通能力，文字表達(dá)總結(jié)能力；2、具備較好的邏輯思維能力3、具備一定的數(shù)字敏感度，具有一定的分析能力二、經(jīng)驗(yàn)要求：1、 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策4、接受前期移動(dòng)辦公

尼特智能科技股份有限公司創(chuàng)立于1996年，是國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)消防整體解決方案提供商，致力于物聯(lián)網(wǎng)消防系統(tǒng)和云端智慧消防管理平臺(tái)的研發(fā)、制造、銷售與服務(wù)，旗下?lián)碛凶庸尽本┠崽匚髌湛萍加邢薰尽Ｄ崽貓?jiān)守“尼特消防，只為安全”的發(fā)展初心，布局全產(chǎn)業(yè)鏈模式，從全系統(tǒng)硬件到智慧消防云平臺(tái)，構(gòu)建了系統(tǒng)齊全、智能互聯(lián)的產(chǎn)品體系，并延伸了一站式服務(wù)的廣度和深度，打造了更關(guān)注人類生命安全的物聯(lián)網(wǎng)消防生存空間。尼特以創(chuàng)造社會(huì)公共價(jià)值為己任，服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)，持續(xù)為中國(guó)消防事業(yè)發(fā)展輸出力量。