崗位職責(zé)：　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（重點(diǎn)：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬），制定和完善人力資源管理制度；　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；　　5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；　　6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 7、必須有5年以上制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)　　任職資格　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；　　2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及上海地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；　　4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、有招聘一線員工的渠道

海寧市新光源照明科技股份有限公司是有著20年照明經(jīng)驗(yàn)的大型OEM工廠，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)最早一批投產(chǎn)LED照明產(chǎn)品的廠家，致力于綠色、節(jié)能、環(huán)保照明產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，主打LED燈管、LED燈絲燈、LED球泡燈、LED面板燈，品類(lèi)齊全，提供定制服務(wù)，愿為美好綠色的未來(lái)貢獻(xiàn)我們的一份力量。 新光源的廠區(qū)占地3.5萬(wàn)平米，500多名員工，15條專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)線，在全國(guó)主要省市均設(shè)有網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球50多個(gè)國(guó)家，德國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、日本等高標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家均有我們長(zhǎng)期合作的客戶。在國(guó)內(nèi)，我廠也為一線品牌提供OEM服務(wù)，雷士、TCL、美的、東亞照明等均與我廠保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。 如今，公司在原有技術(shù)團(tuán)隊(duì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，成立了電商團(tuán)隊(duì)、售后團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了線上線下各平臺(tái)的全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，致力于新光源品牌的打造。 我們堅(jiān)信 品質(zhì)鑄就信賴，誠(chéng)信打造永恒 。在企業(yè)強(qiáng)有力的研發(fā)能力和核心技術(shù)的支撐下，新光源照明公司志在完成從中國(guó)仿造-中國(guó)制造-中國(guó)創(chuàng)造的轉(zhuǎn)型。我們殷切期望以優(yōu)異的品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)來(lái)建立和您長(zhǎng)久的發(fā)展合作關(guān)系，共同把光明灑向地球的每一個(gè)角落。