崗位職責：1、負責設計公司級績效管理實施架構；2、負責研發、營銷、制造業務端績效管理實施方案；2、負責績效考核過程數據分析及優化改善；3、可開發績效管理相關培訓課件：目標制定、指標分解、績效考核、績效輔導培訓課件，賦能各部門績效管理執行人；4、負責績效系統優化搭建。任職要求：1、理解BLM模型，精通BSC、PBC、KPI績效管理工具；2、有研發項目管理、營銷線業務績效考核方實踐經驗；3、性格開朗，目標導向及自驅性強，跨部門溝通、文字及書面表達能力突出；4、有市值30億，員工2000人以上企業績效主管/經理崗位經歷。

DEGSON高松創建于1990年，是全球知名的工業連接器整體解決方案提供商、業內同時擁有美國UL和德國VDE雙認可實驗室和CNAS認證實驗室，公司通過了ISO14001 ISO9001 、ISO80079-34、ISO/TS22163和IATF16949管理體系認證，是國家高新技術企業。DEGSON高松擁有行業深厚的模具加工、自動化制造能力，配備先進的檢測儀器和專業檢測技術，打造高可靠性、高耐用性產品，服務全球用戶；同時，我們具有強大的定制化能力，并根據全球客戶個性化需求，提供專業的定制化解決方案，為客戶提供增值服務。DEGSON高松產品暢銷中國、美國、德國、英國、意大利、西班牙、土耳其、日本、韓國、新加坡等100 多個國家和地區，為全球工業自動化、儀器儀表、電力電氣、軌道交通、船舶、新能源、電梯、照明、安防、機械、電動二輪車等行業，提供高品質產品和專業服務，獲得了眾多世界跨國企業和行業龍頭企業的認可。DEGSON高松以“客戶第一、奮斗共贏、責任誠信、追求卓越”的核心價值觀，不斷整合全球專業技術資源，打造強大的研發創新、產品制造和技術應用能力，依托全球布局，提供系列化、多品種、多型號的高品質產品和服務，為全球客戶提供專業、快捷的全連接應用解決方案，幫助客戶持續創造價值，致力打造智慧互聯世界。