職位描述: 1、新平臺產品導入管理：1）牽頭制定服務器新產品（含整機、關鍵部件）的NPI導入計劃，明確ODM工廠的導入節點、交付標準及資源需求，協調研發平臺、供應鏈等團隊完成最終交付需求；2）主導DFM（可制造性設計）評審，針對服務器結構設計、硬件配置、組裝工藝等提出量產優化建議，推動研發端改進（如降低組裝復雜度、提升測試效率），縮短試產周期、提升生產效率及產出；3）統籌工廠端試產流程，包括業務樣機、小批量試產（EVT/DVT/PVT階段），推動問題閉環，確保試產階段的生產問題100%解決；4）優化工廠端NPI管理機制，跟蹤物料齊套性、產線準備進度、人員培訓等4M1E準備情況，推動工廠按時完成試產交付；2、量產平臺灰度交付導入管理：1）牽頭制定量產套餐新業務/新部件/新套餐灰度爬坡計劃，滿足最終供應交付及相關需求下，明確各ODM工廠導入時間及首批生產完成節點，滿足最終供應上量爬坡需求；2）統籌工廠端從灰度策劃到生產交付過程的問題管控，針對生產準備及生產過程中的問題，及時推動各方資源解決，最終保障按時交付；3、生產風險管理與交付保障：1）統籌生產過程風險，涵蓋物料、產品生產工藝/質量等問題，制定對應風險預案，保障生產順利達成；2）針對突發交付問題，快速協調各方周邊資源推進問題解決，確保問題及時解決保障最終交付目標。職位要求: 1、多年硬件產品NPI或制造代表經驗，3年及以上服務器產品導入經驗；2、成功主導過至少兩款服務器產品的新產品導入，具備試產到量產從0到1以上的產能爬坡實戰經驗，熟悉服務器硬件基礎架構及組成；3、熟悉ODM/OEM工廠運作模式，熟悉服務器生產關鍵工藝（如SMT貼片、整機組裝、系統燒錄、功能測試、老化測試）；4、擅長與研發（硬件/軟件）、采購、質量、工廠等多角色溝通，能推動問題解決，具備優秀的跨部門資源協調能力；5、能通過良率數據、產能數據、物料周轉率等指標識別生產痛點并推動持續改進。

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