崗位職責：1、負責公司全球領導力培訓體系的優化迭代；2、負責中高層級領導力培訓項目/戰略性領導力發展項目的設計、組織、實施；3、負責內外部領導力相關學習資源的定制化開發和落地；4、對標研究領導力發展理論體系、業界優秀實踐，并推動內部對應的改善和調整；5、其他領導力或者學習發展相關的工作。任職要求：1、5年以上培訓工作經驗，具備豐富的大型企業針對中層及以上干部領導力項目規劃落地經驗。2、熟悉常見學習技術，例如行動學習、引導、教練技術、案例教學等。3、熟悉領導力相關理念、工具、方法論、學習資源。4、具備客戶導向和項目推動能力，有較強的學習能力和自驅力，抗壓能力強。

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