【崗位職責】1、負責公司招聘網站和招聘渠道的維護2、負責收集并篩選適合的簡歷，電話邀約面試、薪資談判3、針對擬錄用人選的Offer發放、協助辦理入職事項4、根據每月招聘進展，分析招聘問題及總結優化。【任職要求:】1、人力資源、心理學、工商管理或計算機等專業，統招本科及以上學歷2、熱愛人力資源工作，有志長期從事人力資源職業發展3、溝通能力強，掌握面試技巧，能承受較強的工作壓力:【晉升空間】橫向：初級招聘-中級招聘-高級招聘-資深-專家縱向：招聘-招聘組長-主管-招聘經理-總監

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