崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政、人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，支撐集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)；2、優(yōu)化組織架構(gòu)與管控模式，完善全模塊人力資源管理體系和行政管理體系，提升人才密度與組織效能，優(yōu)化流程降本增效；3、推動公司文化融合與雇主品牌建設(shè)，統(tǒng)籌重大接待與公共事務(wù)；4、協(xié)調(diào)跨部門資源，解決業(yè)務(wù)單元行政人事支持需求，推動集團(tuán)化管理協(xié)同；5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有集團(tuán)化管控背景者，或者中小企業(yè)相關(guān)模塊從0到1統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉控股平臺管理體系搭建與子公司管控體系搭建，了解制造業(yè)、投融資行業(yè)相關(guān)行業(yè)特點；4、擁有優(yōu)秀的體系化思維、資源整合能力與領(lǐng)導(dǎo)力；5、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任感和抗壓能力。

浙江薪火能源有限公司是超威電源集團(tuán)全資控股子公司。 公司創(chuàng)立以來，重點關(guān)注業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，堅持走科技創(chuàng)新之路，注重人才隊伍建設(shè)、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，承擔(dān)超威電源集團(tuán)新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重任，積極孵化新型業(yè)務(wù)如能源技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、金屬材料銷售、國內(nèi)貿(mào)易代理、電池銷售、助動車制造與銷售、貨物進(jìn)出口等。