崗位職責：1、熟悉公司戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；2、統籌公司人事行政工作，為組織發展提供人力資源與行政管理支持，為業務部門提供有效的綜合解決方案并實施；3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率；4、提煉與落地公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；5、主動與管理層、員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；職位要求：1、大學本科或以上學歷；5年以上人力資源、行政管理相關工作經驗，有過創業公司工作經歷者優先考慮；有投資行業同崗位經歷者加分；2、擅長體系搭建、績效管理、企業文化等相關模塊，熟悉人事行政相關的法律法規；3、優秀的溝通協調能力、團隊協作能力，積極主動，解決問題能力強；4、有創業精神，有較強的抗壓能力與工作韌性。

浙江薪火能源有限公司是超威電源集團全資控股子公司。 公司創立以來，重點關注業務創新與轉型，堅持走科技創新之路，注重人才隊伍建設、管理創新、營銷創新等系統的創新工作，承擔超威電源集團新業務轉型的重任，積極孵化新型業務如能源技術研發、技術服務、技術開發、金屬材料銷售、國內貿易代理、電池銷售、助動車制造與銷售、貨物進出口等。