職責描述：1、根據公司的發展戰略，深入理解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進；3、配合業務部門實現績效落地、人才盤點、薪酬計劃三點聯動；4、打造積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門/項目間的良好溝通與高效配合；5、收集、更新勞動法律信息；向管理層提交人事政策、流程的改善建議。推進公司人力資源政策、制度等項目的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進。6、處理各類勞動關系事宜，入離調轉，勞動仲裁、工傷申請等；7、協助業務部門做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施；8、建設員工溝通渠道，輔助以及指導部門員工關系建設，關注員工思想動態，促進公司及業務部門與員工的溝通；任職要求：1. 本科及以上學歷，10年以上人事工作經驗，其中3年以上人事管理經驗；2. 熟悉人力資源模塊，在人力資源各方面均有實操經驗。人力數據分析經驗豐富者優先。3. 熟悉國家各項人事勞動法規。4. 優秀的文字與表達能力，較強的親和力與服務意識。5. 工作細致認真，品行端正，良好的執行力。

魔戈科技十余年來堅持技術與創作相融合，是一家全方位高科技文化娛樂內容創制公司。聚焦于高端游戲、影視動畫、虛擬現實、交互娛樂等領域。逐步形成集前沿技術研發；游戲開發；動畫創制；影視內容創作；視頻內容發行、合作出品；IP運營、引進及市場營銷為一體的業務布局。公司總部位于上海，并在北京、廈門均設有分部，美國洛杉磯分部也于2019年末啟動。目前公司的研發團隊規模已超200人，擁有全球無時差供應鏈。