崗位介紹：1，根據(jù)公司跨區(qū)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略，與區(qū)域協(xié)同，主導(dǎo)完成海外戰(zhàn)略大客戶大型項(xiàng)目的投標(biāo)、談判、合同簽訂及執(zhí)行協(xié)調(diào)全流程工作。2，管理目標(biāo)戰(zhàn)略客戶的整個(gè)銷售過(guò)程，從預(yù)測(cè)到客戶的來(lái)訪驗(yàn)廠，協(xié)調(diào)發(fā)貨，實(shí)際產(chǎn)品交付、收款等工作，與客戶和公司相關(guān)內(nèi)部部門保持密切聯(lián)系。3，深入洞察海外目標(biāo)區(qū)域的光伏市場(chǎng)政策、法規(guī)、趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求變化。4，與現(xiàn)有的海外大客戶保持密切關(guān)系和溝通，了解客戶需求，建立良好的客情關(guān)系，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求并尋找新的商機(jī)。5，定期和海外區(qū)域溝通，梳理海外項(xiàng)目信息，及時(shí)了解項(xiàng)目的情況，包括項(xiàng)目所在地的國(guó)家政策，電價(jià)政策，項(xiàng)目的投資方，潛在的EPC方等。任職要求：1，本科及以上學(xué)歷；2，有2年以上光伏相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)，有駐海外銷售經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；3，具備光伏相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；認(rèn)真執(zhí)行區(qū)域負(fù)責(zé)人交代的任務(wù)；4，具備跨文化溝通的背景和能力；5，良好的業(yè)務(wù)理解與洞察能力；6，較強(qiáng)的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力；7，積極向上，工作細(xì)心，承壓能力強(qiáng)；

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國(guó)企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬(wàn)平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來(lái)自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽(yáng)能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽(yáng)能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽(yáng)能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來(lái)，一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來(lái)潔凈、可靠的太陽(yáng)能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽(yáng)能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開(kāi)了一個(gè)好頭，在品牌推廣過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持，公司吸引了來(lái)自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來(lái)自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。