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項(xiàng)目經(jīng)理工程師職位描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過程的開發(fā)及改進(jìn)，合理編制壓鑄工藝等技術(shù)文件和規(guī)范工藝流程；
2. 指導(dǎo)、處理和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，在生產(chǎn)中改進(jìn)生產(chǎn)工藝、壓鑄模具并確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；
3. 參與模具供應(yīng)商進(jìn)行的技術(shù)洽談，確保模具初期...
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機(jī)械工程師崗位職責(zé)：
1.修理機(jī)械設(shè)備和輔助設(shè)備；
2.負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)完成的修理工作；
3.負(fù)責(zé)向直接主管匯報(bào)使用的備件和驗(yàn)證新零件的可用性；
4.負(fù)責(zé)維持其工作區(qū)或?qū)嵤┙槿氲攸c(diǎn)的清潔和秩序；
5.負(fù)責(zé)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的維護(hù)需求，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)負(fù)責(zé)人一起規(guī)劃工作...
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意大利語翻譯
10-12萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
意大利語翻譯崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人員之間的口語翻譯
2.意大利語的文件翻譯
3.中文譯成意大利文
4.公司內(nèi)部人員之間的協(xié)調(diào)與溝通
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
6.會(huì)議記錄
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生產(chǎn)工程師
10-20萬 | 徐州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
生產(chǎn)工程師崗位職責(zé)
1、對生產(chǎn)工藝的支持
2、生產(chǎn)流程和設(shè)備性能的監(jiān)控和跟蹤
3、對設(shè)備性能提供新的開發(fā)方案
4、設(shè)備、工具、方法和流程的改進(jìn)
5、工具及設(shè)備的工藝圖的維護(hù)和制作
6、 生產(chǎn)工藝和其他工藝文件的維護(hù)及制作
7、 對投資計(jì)劃進(jìn)行協(xié)助...
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模具主管
10-15萬 | 衢州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
模具主管任職條件：
1、高中/中專以上文化程度，年齡28～50周歲；
2、對模具制造工藝流程精通，比較擅長模具流道設(shè)計(jì)加工
3、五年以上模具主管任職資歷；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備對整個(gè)模具的工作實(shí)施統(tǒng)籌安排的能力，具備良好的溝通能力。
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1、15年以上工業(yè)自動(dòng)化控制行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、在控制系統(tǒng)軟硬件、伺服驅(qū)動(dòng)、電機(jī)方向有過創(chuàng)新成果；
3、組織過大型產(chǎn)品研發(fā)、工程項(xiàng)目實(shí)施，有領(lǐng)導(dǎo)軟硬件團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)管理工作優(yōu)先；
4、熟悉進(jìn)口品牌的數(shù)控系統(tǒng)，伺服驅(qū)動(dòng)及電機(jī)產(chǎn)...
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總工程師（CTO）
30-50萬 | 大連市
| 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
職責(zé)說明
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作,追蹤科技動(dòng)態(tài),不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,總管公司技術(shù)系統(tǒng)；
2、組織編制公司長遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃,負(fù)責(zé)科研規(guī)劃的實(shí)施和技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部...
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與現(xiàn)有大客戶的日常聯(lián)系、定期走訪、提供服務(wù)咨詢，了解大客戶需求，溝通與客戶感情，建立良好的大客戶關(guān)系。
2、收集、整理、分析大客戶信息資源。
3、對現(xiàn)有大客戶進(jìn)行深度開發(fā)和多元營銷工作。
4、協(xié)調(diào)銷售人員，建立和維護(hù)客戶。
5、及...
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30-50歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，有高級會(huì)計(jì)師資格證，3-5年大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有全面的專業(yè)理論知識，精通相關(guān)政策法規(guī)，熟悉稅法政策，運(yùn)營分析，成本控制、對外業(yè)務(wù)，各類報(bào)表分析審核。
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崗位職責(zé)：
1、建立和推動(dòng)公司人才能力職業(yè)化發(fā)展計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)；
2、建立各層級崗位能力素質(zhì)模型，完善的崗位任職資格和能力評定體系；
3、建立各層級人才評估系統(tǒng)，進(jìn)行職級體系建設(shè)；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，梳理、調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)、人員編制評...
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主要職責(zé)：
1、擬定公司整體稅務(wù)規(guī)劃，搭建稅務(wù)管理體系，對稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行控制；
2、管控公司的涉稅事務(wù)，指導(dǎo)及復(fù)核日常稅務(wù)申報(bào)、繳納及年度匯算清繳；
3、定期進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)審核，并對涉稅事項(xiàng)問題進(jìn)行咨詢解答，協(xié)調(diào)解決公司稅務(wù)爭議...
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崗位職責(zé) ：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃...
