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企
崗位職責：1.調(diào)查處理員工溝通及投訴，維護員工訴求渠道；2.進行員工溝通，傾聽員工心聲，反映及處理員工問題；3.負責座談會的召開，公司社團管理工作。任職要求：1.大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;2.熟悉人力資源相關法律和國家政策規(guī)定，熟悉勞動關系管理流程；...
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企
崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度質(zhì)量目標、計劃，并負責實施；2、參與制定技術質(zhì)量標準、產(chǎn)品工藝標準、組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系、維護及實施；3、負責公司的質(zhì)量認證及客戶審核；4、組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，對其他部門提供技術支持；5、負責全員品質(zhì)...
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企
Responsibilities 工作職責?Responsible for all aspects of board and system level design including design input, specification, architec...
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企
培訓主管 /高級專員
7-14萬 | 蘇州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、培訓相關制度的制定與維護2、內(nèi)部講師隊伍與培訓課程的搭建與維護3、新員工入職培訓體系搭建與維護；4、員工在職培訓體系搭建與維護；5、了解并熟悉線上e-learning線上學習平臺運營與維護6、熟悉，內(nèi)訓、外訓、外請內(nèi)訓運營體系7、調(diào)查分析事業(yè)部各...
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企
后端開發(fā)工程師
16-23萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
*崗位要求：1、能獨立解決問題，能夠負責重要業(yè)務模塊的需求分析及設計實現(xiàn)，且對線上部署環(huán)境比較熟悉，能夠獨立分析和快速排查線上故障；2、熟悉開發(fā)語言底層運行機制，如Java虛擬機原理,Java高級特性和類庫，Java網(wǎng)絡與服務器編程，Java多線程編程，常見開...
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企
崗位職責：1、負責數(shù)據(jù)倉庫架構設計及對數(shù)據(jù)庫語句優(yōu)化解決性能問題。2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析專家完成數(shù)據(jù)的提取。3、完成業(yè)務分析數(shù)據(jù)探索工作。任職要求：1、本科及以上學歷。2、熟悉數(shù)據(jù)庫SQL語言。3、了解數(shù)據(jù)倉庫的設計過程。4、有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)基礎的優(yōu)先。5、有統(tǒng)計學...
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企
服務器運維工程師
12-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 1-2年工作經(jīng)驗；2. 熟練使用linux操作系統(tǒng)及Linux操作命令，shell、Python腳本編寫，運維自動化部署,熟練使用阿里云平臺；3. 熟練使用tomcat、apache、mysql、redis、jdk等應用軟件的維護管理和優(yōu)化；4. 有過大...
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企
工作職責：1、 參與平臺項目的的開發(fā)及基礎平臺建設；2、 根據(jù)產(chǎn)品需求進行系統(tǒng)研發(fā)和改進，并提出建設性意見。3、能根據(jù)設計方案和計劃進行編碼實現(xiàn)，在進度和質(zhì)量上符合方案和計劃的要求；4、及時對BUG庫中的軟件問題進行跟蹤修正。崗位要求：1.本科及以上學歷，計算...
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企
工作職責：1、模擬IC版圖設計和檢查驗證；2、深入理解所用工藝的設計規(guī)則，及器件的平面和縱向結構；3、協(xié)助IC設計工程師進行版圖布局；4、與IC設計工程師良好溝通，完成電路模塊和整體芯片的版圖設計；5、嚴格按照版圖驗證流程進行版圖驗證；6、負責項目的tapeo...
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企
職責：? 實施基礎研究工作，提高技術水平和成熟度；? 開展預實驗和檢定，評價技術和產(chǎn)品項目的可行性；? 完成新產(chǎn)品項目的實驗室初步成果，提供新產(chǎn)品開發(fā)工作的技術基礎，參與新產(chǎn)品的后續(xù)技術開發(fā)；? 找尋技術合作資源和方案，提出合作需求。資歷要求：專業(yè)與經(jīng)驗：生物...
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企
1、職位名稱：渠道銷售經(jīng)理2、匯報上級：國內(nèi)銷售總監(jiān)3、工作職責：負責公司輕型電動車電池（2輪車、3輪車、低速4輪車電池）國內(nèi)相關區(qū)域銷售渠道拓展與維護工作。4、工作地點：江蘇—蘇州—高新區(qū)(出差頻率60%以上)5、職位要求：(1)、家電、工業(yè)品、耐用消費品等...
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企
崗位職責：1、參與Qu+云設計軟件開發(fā)和維護2、負責3D軟件的功能開發(fā)和維護3、負責3D軟件的顯示和性能優(yōu)化任職資格：1、至少精通一門面向對象編程語言2、數(shù)學功底扎實，精通線性代數(shù)和立體幾何3、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結構4、熟悉基本的3D知識5、熟悉SVG開發(fā)者優(yōu)...
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企
要求：1、環(huán)境相關專業(yè)本科及以上畢業(yè)；2、從事與環(huán)境信息化工作1年以上，了解主要環(huán)境信息化供應商及其產(chǎn)品特點；3、有較強的文檔能力，待人接物大方得體；4、了解環(huán)境相關業(yè)務優(yōu)先。職責：1、產(chǎn)品使用者需求采集；2、環(huán)保政策法規(guī)研讀，采集產(chǎn)品發(fā)展趨勢變更需求。
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企
投資分析師
相同職位
面議
| 蘇州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：主要負責協(xié)助順融資本的投資經(jīng)理完成撰寫行業(yè)報告、投前盡調(diào)、投后數(shù)據(jù)分析、對外聯(lián)絡等工作。公司會提供給新員工充分的鍛煉機會、最前沿的信息咨詢、扎實的研究框架和研究方法。任職要求：1.2018年應屆畢業(yè)生(碩士研究生及以上）2.理工科背景優(yōu)先，專業(yè)如材料...
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企
教學經(jīng)理
10-19萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責】1. 協(xié)助中心校長，全面管理分校的教學服務工作及教學團隊的人員管理工作。2. 制定并分解教學運營計劃，提高教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成。3. 設計校區(qū)體驗課及俱樂部活動、組織安排教師實施教學活動，提升來訪家長學員的滿意度，提升沃爾得...
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企
董事長秘書&公共關系
10-29萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、依據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，策劃品牌公關活動，負責各階段的品牌宣傳、品牌推廣工作；2、負責政府、證券監(jiān)管機構及中介機構，以及媒體的協(xié)調(diào)、接洽工作，建立和維系與各相關單位的良好互動關系；3、組織策劃各類媒體或政府活動，包括媒體會議、媒體采訪等，不斷擴展媒體、...
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企
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并組織實施；2. 負責市場調(diào)研、宏觀微觀環(huán)境與趨勢分析、競爭對手分析，做好項目總體營銷與產(chǎn)品定位；3. 根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，編制年度營銷策略、銷售目標與計劃、營銷費用預算，并分解落實執(zhí)行；4....
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企
行政主管
相同職位
6-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.協(xié)調(diào)總部辦公室和各校區(qū)之間的行政工作，負責各類相關信息的上傳下達，協(xié)助相關部門開展工作；2.協(xié)助上級制定人事行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 3.協(xié)助審核、修訂人事行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 4.校區(qū)各項數(shù)據(jù)管理、...
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企
崗位職責：1、組織編制醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊、許可申報資料，負責產(chǎn)品上市前許可以及重新注冊全過程跟蹤。2、負責相關國內(nèi)法規(guī)和標準更新和宣貫培訓，并負責培訓后的效果及能力鑒定。3、負責醫(yī)療器械自由銷售信的申請和認證。4、負責部門項目申報及領導交辦的其它工作。任職要求：...
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企
職責描述：1、制定集裝箱事業(yè)部的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；2、組織與管理銷售團隊，完成事業(yè)部的銷售目標；3、制定客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略，對公司重要客戶總結并形成一對一的營銷公關策略，并指導監(jiān)督各項策略的實施成效；4...
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企
律師助理
2-7萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 協(xié)助合伙人律師辦理各類訴訟、勞動仲裁、商事仲裁與非訴訟業(yè)務；2. 協(xié)助合伙人律師向企事業(yè)單位客戶提供常年法律顧問服務；3. 協(xié)助或者獨立對公共案源案件當事人進行接待、咨詢與值班；4. 協(xié)助合伙人律師參與業(yè)務開拓、接待客戶、參與談判；5. 協(xié)助合...
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企
原畫
7-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)策劃文檔獨立完成游戲中人物、場景、圖標等元素的設計和繪制。2、協(xié)助項目主管制作原畫，定義游戲的美術風格 設計游戲特定細節(jié)。3、有創(chuàng)意和繪制宣傳級別海報畫面的能力。4、配合特效師能夠對游戲畫面前期有更詳細的一個分解并參與相關制作和參與。任職要求...
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企
【崗位職責】參與業(yè)務需求的討論和設計，并按照設計完成功能模塊的開發(fā)能夠對開發(fā)代碼及系統(tǒng)功能進行互查，并提出合理的修改建議協(xié)助項目負責人測試和發(fā)布系統(tǒng)，按要求撰寫相關技術文檔【任職要求】計算機或軟件工程相關專業(yè)本科及以上學歷，2年及以上JAVA開發(fā)項目經(jīng)驗掌握J...
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企
高級算法工程師
20-26萬 | 蘇州市
| 碩士 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責數(shù)據(jù)的建模和相關算法的設計及開發(fā)2、協(xié)同數(shù)據(jù)工程師完成數(shù)據(jù)挖掘的前期數(shù)據(jù)準備工作。3、指導其他團隊成員解決算法設計和開發(fā)遇到的問題。4、負責算法團隊的建立及技術支持。任職要求：1、全日制大學碩士學歷以上，統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)2、有機器學習算法...
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企
銷售助理
相同職位
5-7萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理；協(xié)助銷售總監(jiān)完成各類報表的上傳、下達、整理及歸檔工作；2、協(xié)助銷售總監(jiān)做好內(nèi)部會議記錄的工作；協(xié)助銷售人員編制投標文件等與內(nèi)外部往來相關資料及其他文件；3、做好上海辦事處電話來訪、日常的行政工作。崗位要求：1、大專以上學歷...
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企
診斷試劑注冊
12-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.公司體外診斷試劑質(zhì)量管理體系的實施工作；2.公司相關產(chǎn)品注冊申報； 3.臨床實驗、注冊報批對外聯(lián)系；崗位要求:1. 具有3年以上體外診斷試劑注冊管理工作經(jīng)驗；2. 本科及以上學歷（藥學、免疫學、生物化學、檢驗醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮）；3. 熟悉醫(yī)療...
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企
市場推廣專員
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責區(qū)域消費者活動策劃、執(zhí)行、總結；2.協(xié)助市場經(jīng)理推進各類消費者推廣活動及企劃日常工作；3.負責區(qū)域競品信息收集、分析；4.負責定期市場檢查，總結反饋上級主管；5.負責區(qū)域消費者調(diào)研及相關信息收集；6.負責區(qū)域臨促招聘、培訓、日常管理；7.其他...
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企
水處理設計工程師
7-16萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.1年以上的相關工作經(jīng)驗2.學歷：大專以上3.熟悉廢水、純水設計及概預算4. 環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)優(yōu)先
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企
職責：1、部門現(xiàn)有客戶的客勤維護及訂單跟蹤；2、行業(yè)新客戶的開拓及市場信息的收集反饋；3、協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部的對接，快速推進客戶需求的落實；4、做好客戶分析并提出改善措施，利用公司內(nèi)外部資源推動項目進展；5、完成主管交代的其他工作。要求：1、本科學歷，市場營銷...
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企
崗位要求：1、從事螺紋、線材等鋼材產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)工作3年以上，有成熟的資源渠道和鋼材現(xiàn)貨銷售經(jīng)驗；2、有較強的商務談判能力及市場敏銳度，誠信穩(wěn)重、責任心強。工作職責：負責廣東、福建市場的鋼材產(chǎn)品現(xiàn)貨銷售。工作地點：廣州年薪：上不封頂公司對國內(nèi)事業(yè)部鋼材銷售經(jīng)理采取年...
