青島人才網(wǎng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

青島云世紀(jì)信息科技有限公司，主要面向政府機(jī)關(guān)、軍警系統(tǒng)和民航、通航運(yùn)營(yíng)、空管服務(wù)系統(tǒng)，為客戶定制各種信息化專業(yè)解決方案，專注于民航通航行業(yè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、信息化設(shè)備研發(fā)、信息化系統(tǒng)建設(shè)；主要成果有云世紀(jì)無(wú)人機(jī)系列、云世紀(jì)通航系列、云世紀(jì)民航空管系列、云世紀(jì)機(jī)場(chǎng)塔...

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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

12-18萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（山東）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)需求分析和產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)。2、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計(jì)，形成系統(tǒng)功能架構(gòu)。3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新型技術(shù)的研究和應(yīng)用，持續(xù)提升產(chǎn)品交互體驗(yàn)。4、配合項(xiàng)目計(jì)劃，完成程序設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。任職要求：1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，...

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DBA數(shù)據(jù)庫(kù)管理員

面議 | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島民航凱亞

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、配置、監(jiān)控、備份、恢復(fù)和管理； 2、快速處理解決數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、可用； 3、實(shí)施系統(tǒng)安全策略，數(shù)據(jù)備份/災(zāi)難恢復(fù)； 4.、實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化方案； 5、撰寫(xiě)并維護(hù)工作相關(guān)的文檔；6、為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供...

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12-18萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

喂車(chē)車(chē)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求：1、專科以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。2、有油站行業(yè)相關(guān)背景必須條件，具備軟件銷(xiāo)售及解決方案者優(yōu)先；3、具備較為豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力，有加油站相關(guān)工作背景；4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神；5、良...

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硬件開(kāi)發(fā)工程師（海外）

10-13萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)海信商用POS產(chǎn)品、終端自助產(chǎn)品、金融智能支付終端等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及市場(chǎng)技術(shù)支持。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆海外院校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或電子信息類相關(guān)專業(yè)；2、動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉X86或ARM等硬件平臺(tái)的電路設(shè)計(jì)、調(diào)試...

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內(nèi)部審計(jì)專員

5-7萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與建立完善內(nèi)部審計(jì)、效能監(jiān)察及反舞弊管理體系；2、協(xié)助項(xiàng)目主審制定審計(jì)方案、審計(jì)計(jì)劃；3、具體實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目程序，對(duì)審計(jì)過(guò)程形成相應(yīng)記錄，確保內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量；4、按照審計(jì)項(xiàng)目分工對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)等的真實(shí)性、合規(guī)性、合理性進(jìn)行監(jiān)督...

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分公司人力資源專員/主管

5-6萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據(jù)各部門(mén)人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時(shí)到崗率；3、績(jī)效考核：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定合理的績(jī)效考核機(jī)制，并組織績(jī)效考核工作；4、薪酬設(shè)計(jì)：根據(jù)公司各崗位...

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行政管理專員

4-6萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司日常辦公行政管理制度的建立和修訂。2、負(fù)責(zé)公司的文書(shū)管理。各類文件起草、審核、收發(fā)、承辦等管理工作。3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行，會(huì)議記錄。4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。5、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)關(guān)系。任職要求：1、...

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管理培訓(xùn)生

4-5萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東方深藍(lán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.結(jié)合公司的產(chǎn)品，綜合客戶業(yè)務(wù)訴求，撰寫(xiě)產(chǎn)品類解決方案。 2.協(xié)助市場(chǎng)人員進(jìn)行產(chǎn)品方案宣講并參與客戶洽談，有效分析項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)奏。 3.管理具體項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)奏，具有相對(duì)完善的項(xiàng)目管理能力。 4.有效收集市場(chǎng)反饋，為產(chǎn)品更新迭代提供建設(shè)性意見(jiàn)。任職要求...

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數(shù)據(jù)挖掘工程師相同職位

面議 | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 梳理智慧城市重點(diǎn)行業(yè)（教育、醫(yī)療、食藥衛(wèi)生、公共安全等）的數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在價(jià)值，建立數(shù)學(xué)模型，并持續(xù)優(yōu)化。2. 梳理重點(diǎn)行業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、需求與數(shù)據(jù)，分析行業(yè)存在的問(wèn)題，并給出相應(yīng)的規(guī)劃。3. 設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)算法，將已學(xué)到的特定...

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嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

16-23萬(wàn) | 青島市 | 博士 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)金融POS終端Linux系統(tǒng)移植和通用驅(qū)動(dòng)模塊設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、集成和優(yōu)化； 2、執(zhí)行Linux系統(tǒng)及通用驅(qū)動(dòng)模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)、CBB、標(biāo)準(zhǔn)、自測(cè)試案例部門(mén)基礎(chǔ)建設(shè)； 3、組織金融POS終端產(chǎn)品系統(tǒng)集成測(cè)試、缺陷分解、跟蹤和版本發(fā)布； 4、定期關(guān)...

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無(wú)線通信工程師相同職位

7-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃咨詢顧問(wèn)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品中無(wú)線數(shù)據(jù)傳輸部分的技術(shù)研究，制定可行的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案；2.參與和移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的合作談判，推動(dòng)降低公司產(chǎn)品無(wú)線數(shù)據(jù)傳輸部分的成本。任職要求：1.大學(xué)本科以上，微電子、通訊、電子電路等相關(guān)專業(yè)；2.熟悉無(wú)線通信原理，通信協(xié)議，抗干擾技術(shù)，包...

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面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、執(zhí)行管理文件，并實(shí)施培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行； 2、執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，面向商業(yè)銀行推銷(xiāo)APS產(chǎn)品與服務(wù)，獲取收入；3、編寫(xiě)《產(chǎn)品與服務(wù)方案》、《投標(biāo)書(shū)》；4、建立銷(xiāo)售渠道，維護(hù)商業(yè)銀行關(guān)系。任職要求：1、30歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理類...

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嵌入式硬件工程師相同職位

面議 | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、維護(hù)、管理符合功能和性能要求的基于嵌入式平臺(tái)的各型應(yīng)用硬件產(chǎn)品；3、從事電子硬件開(kāi)發(fā)，原理圖設(shè)計(jì)、PCB布線，調(diào)試4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)和部件供應(yīng)商選擇和關(guān)鍵部件選型5、為市場(chǎng)、生產(chǎn)...

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招聘經(jīng)理相同職位

8-11萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)：1、執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行《管理文件》；2、建立、優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率；3、組織人員甄選，包括：簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、參與評(píng)價(jià)，確保人員按時(shí)錄用；要求：1.本科及以上；2.6年以上中型企業(yè)招聘工作，3年以上招聘負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷，互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)經(jīng)歷。3.具備招...

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工業(yè)設(shè)計(jì)工程師相同職位

5-7萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品（整機(jī)、職能模塊）外觀設(shè)計(jì)，輔助試測(cè)；2.負(fù)責(zé)繪制產(chǎn)品場(chǎng)景（內(nèi)、外）3D效果圖；3.輔助編寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)文件；4.輔助解決采購(gòu)、OEM制造，維修過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。任職要求：1.本科，工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2.2-3年工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟...

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人力資源專員/主管

5-6萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軌道通信項(xiàng)目工程師（監(jiān)控、...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據(jù)各部門(mén)人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時(shí)到崗率；3、績(jī)效考核：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定合理的績(jī)效考核機(jī)制，并組織績(jī)效考核工作；4、薪酬設(shè)計(jì)：根據(jù)公司各崗位...

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7-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職務(wù)要求：1、負(fù)責(zé)或參與軌道交通閉路電視系統(tǒng)、乘客信息系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)或參與音視頻集成項(xiàng)目的圖紙繪制或?qū)徍恕F(xiàn)場(chǎng)實(shí)施；3、負(fù)責(zé)該系統(tǒng)供貨或分包廠家的協(xié)調(diào)與管理；4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目各階段實(shí)施工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試，組織項(xiàng)目驗(yàn)收等整體目標(biāo)...

企

軌道綜合監(jiān)控項(xiàng)目工程師

7-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職務(wù)要求：1、負(fù)責(zé)軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)專業(yè)（ISCS、BAS、PSCADA、ACS、安防）管理，負(fù)責(zé)上述各系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)；2、參加設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和調(diào)試，編制PLC程序，開(kāi)發(fā)觸摸屏HMI軟件，繪制電氣原理圖等各類施工圖紙，編制竣工文件及工程驗(yàn)收文件等。技能要...

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嵌入式軟件工程師相同職位

面議 | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、維護(hù)、管理符合功能和性能要求的基于嵌入式平臺(tái)的各型應(yīng)用軟件產(chǎn)品；3、主要負(fù)責(zé)ARM/linux功能應(yīng)用模塊的開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等相關(guān)工作；4、根據(jù)需求裁剪、編譯嵌入式操作系...

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大數(shù)據(jù)專家

16-23萬(wàn) | 青島市 | 博士 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟件開(kāi)發(fā)工程師（留學(xué)生）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組建和培養(yǎng)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及管理團(tuán)隊(duì)。2、商業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的研究。3、負(fù)責(zé)商業(yè)軟件產(chǎn)品的整體數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)實(shí)施的協(xié)調(diào)組織。4、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)運(yùn)維保障服務(wù)。5、負(fù)責(zé)挖掘有商業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)規(guī)律，提供數(shù)據(jù)支持或基于數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)解決方案。任職...

企

10-13萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)海信商業(yè)POS、金融智能支付終端或商業(yè)管理應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)工作；2、根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔；3、參與項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)框架及核心模塊的設(shè)計(jì)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，海外院校，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信與電子信息工程等專業(yè)；2、...

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產(chǎn)品規(guī)劃工程師

12-18萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)研究建設(shè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃并制定產(chǎn)品和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)策略。2、責(zé)需求調(diào)研、需求分析和產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，并為開(kāi)發(fā)工程師提供需求指導(dǎo)。3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計(jì)，形成系統(tǒng)功能架構(gòu)。4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新型技術(shù)的研究和應(yīng)用，持續(xù)...

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分公司人力資源主管/專員

5-7萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據(jù)各部門(mén)人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時(shí)到崗率；3、績(jī)效考核：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定合理的績(jī)效考核機(jī)制，并組織績(jī)效考核工作；4、薪酬設(shè)計(jì)：根據(jù)公司各崗位...

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射頻/天線工程師

14-22萬(wàn) | 青島市 | 博士 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)海信金融智能支付終端產(chǎn)品的通訊射頻設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，參與移動(dòng)終端構(gòu)架設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)NFC、WIFI、BT、LTE等無(wú)線通訊射頻部分的研發(fā)。2、制定硬件電路調(diào)試計(jì)劃，調(diào)試硬件電路，提出硬件電路優(yōu)化措施，驗(yàn)證硬件電路工作狀態(tài)，配合驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟件； 3、負(fù)責(zé)...

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信息安全工程師相同職位

16-23萬(wàn) | 青島市 | 博士 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、基于Trustzone的安全系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；2、基于TEE的安全軟件與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；3、跟蹤HCE/FIDO/TOKEN等國(guó)內(nèi)外新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司信息安全產(chǎn)品研發(fā)的設(shè)計(jì)。任職要求：1、博士學(xué)歷，有扎實(shí)的Java、C++語(yǔ)言基礎(chǔ),熟悉面向?qū)ο蠡?..

企

線上旅游區(qū)域總經(jīng)理

面議 | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域線上旅游業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)、管理；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與組織實(shí)施，建立多方業(yè)務(wù)合作、資源互換、品牌塑造；4.負(fù)責(zé)整合旅游主管機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)、投資開(kāi)發(fā)商、旅行社等資源。任職要求：1.本科學(xué)歷，8年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)...

企

人事行政專員

5-7萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、選擇并維護(hù)分公司招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，定期維護(hù)簡(jiǎn)歷庫(kù)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)為分公司進(jìn)行人員招聘與配置；3、面試預(yù)約及基層崗位人員初試；4、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及日常招聘報(bào)表的制作；5、負(fù)責(zé)分公司的就業(yè)、社保等勞動(dòng)關(guān)...

企

硬件開(kāi)發(fā)工程師（博士）

面議 | 青島市 | 博士 | 1年以下

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