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  • 所屬行業(yè):
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 根據(jù)部門的人員招聘需求,獨立完成高端核心崗位人員招聘工作;2. 梳理招聘流程,實施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式;3. 維護招聘渠道,協(xié)調(diào)招聘進度,參與人員面試,甄選合適人才;4. 負責人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動態(tài),建立人才儲備機制...
    • 項目經(jīng)理/交付經(jīng)理

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責項目的實施過程管理。包括不限于:需求整理和反饋;進行需求獲得、分析、確認以及變更管理;2、負責監(jiān)控項目執(zhí)行情況。對項目需求、質(zhì)量、進度、風險等進行有效管理;3、負責進行項目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;4、負責項目協(xié)調(diào)工作。包括不限于用戶、...
    • HRD

      36-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、協(xié)助高層進行戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源...
    • 銷售管理崗

      面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、參與制定公司銷售政策、制定銷售計劃,及時收集并反饋市場信息,通過對市場、同行及客戶的分析,適時提出建議并調(diào)整部署銷售管理策略及流程;2、建設(shè)銷售團隊,通過培訓和管理推動部門整體發(fā)展,推動團隊完成銷售任務(wù);3、銷售團隊OPI、KPI指標統(tǒng)計核算;4...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1.擬定集團公司人力資源規(guī)劃,制定集團公司年度人事工作計劃,報上級部門批準后執(zhí)行 2.對子公司人力資源工作進行指導與服務(wù) 3.制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 4...
    • 營銷經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃要求,制定并組織實施換熱器市場開發(fā)、推廣、銷售計劃,積極拓展市場空間。 2.準確掌握應(yīng)用行業(yè)的換熱器情況和市場發(fā)展趨勢,對市場進行科學的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。 3.了解和掌握...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、負責財務(wù)部日常組織、管理工作; 2、協(xié)助上級領(lǐng)導在資金計劃、財務(wù)控制、會計核算、資金調(diào)配等方面進行統(tǒng)一管理; 3、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益 ; 4、定期做好經(jīng)濟活動和財務(wù)經(jīng)營狀況的分析,提出建議和意見 ;...
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