伊人爱爱网,一级特黄毛片,chinese少妇偷

企

30-36萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1、指標管理：負責各工序KPI指標達成及推動；人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；現(xiàn)場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩(wěn)定。2、標準化管理：建立各工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻關：...

企

制程整合部電池、組件經(jīng)理

30-42萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1．指標管理：負責分區(qū)KPI指標分解、分配、推動、指導、糾偏；項目進度的追進；團隊管理：參與KPI考核制定，完善、細化培訓體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場/項目管理：分區(qū)現(xiàn)場工藝的維穩(wěn)及項目推進，所有工藝隱患達到可控。2．標準化管理：標準化文件細化、組織編寫、培訓落地；...

企

制程整合部電池、組件資深工...

20-32萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、指標管理：負責責任工序KPI指標達成及推動；人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；現(xiàn)場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩(wěn)定。2、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻...

企

制程整合部工程師

16-23萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、指標管理：負責責任工序KPI指標達成及推動；人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；現(xiàn)場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩(wěn)定。2、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻...

企

制程整合部助理工程師

13-16萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)助工程師對責任工序異常維穩(wěn)及KPI指標維護改善及達成；協(xié)助制程標準化落實，包括目視化、改善成果標準化、異常處理標準化等；協(xié)助工程師進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計收集分析；負責現(xiàn)場改善措施落實執(zhí)行，效果驗證。2、對車間現(xiàn)場工藝紀律進行監(jiān)督稽核，協(xié)助新材料、新產(chǎn)品項目的導入推進；協(xié)助現(xiàn)...

企

制程整合部技術員

11-13萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)助工程師對責任工序異常維穩(wěn)及KPI指標維護改善及達成；協(xié)助制程標準化落實，包括目視化、改善成果標準化、異常處理標準化等。2、協(xié)助工程師進行跟蹤實驗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計收集分析；負責現(xiàn)場改善措施落實執(zhí)行，效果驗證。3、對車間現(xiàn)場工藝紀律進行監(jiān)督稽核；協(xié)助新材料、新產(chǎn)品項目的導...

企

制程整合部技術集成經(jīng)理

30-42萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1．指標管理：負責分區(qū)KPI指標分解、分配、推動、指導、糾偏；項目進度的追進；團隊管理：參與KPI考核制定，完善、細化培訓體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場/項目管理：分區(qū)現(xiàn)場工藝的維穩(wěn)及項目推進，所有工藝隱患達到可控。2．標準化管理：標準化文件細化、組織編寫、培訓落地。...

企

制程整合部技術集成資深工程...

20-28萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1．指標管理：負責分區(qū)KPI指標分解、分配、推動、指導、糾偏；項目進度的追進；團隊管理：參與KPI考核制定，完善、細化培訓體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場/項目管理：分區(qū)現(xiàn)場工藝的維穩(wěn)及項目推進，所有工藝隱患達到可控。2．標準化管理：標準化文件細化、組織編寫、培訓落地。...

企

制程整合部技術集成工工程師

16-23萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1．指標管理：負責分區(qū)KPI指標分解、分配、推動、指導、糾偏；項目進度的追進；團隊管理：參與KPI考核制定，完善、細化培訓體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；現(xiàn)場/項目管理：分區(qū)現(xiàn)場工藝的維穩(wěn)及項目推進，所有工藝隱患達到可控。2．標準化管理：標準化文件細化、組織編寫、培訓落地；...

企

廠務與安環(huán)部技術員

11-13萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、系統(tǒng)運行和維保執(zhí)行2、異常處理和緊急應變能力3、值班巡檢抄表4.、7S管理

企

光伏電池工藝部主管/資工

20-32萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、指標管理：負責責任工序KPI指標達成及推動；2、人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；3、現(xiàn)場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩(wěn)定；4、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化...

企

光伏電池工藝部經(jīng)理

30-42萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、指標管理：負責分區(qū)KPI指標分解、分配、推動、指導、糾偏；項目進度的追進；2、團隊管理：參與KPI考核制定，完善、細化培訓體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；3、現(xiàn)場/項目管理：分區(qū)現(xiàn)場工藝的維穩(wěn)及項目推進，所有工藝隱患達到可控；4、標準化管理：標準化文件細化、組織編寫、培...

企

光伏電池生產(chǎn)部經(jīng)理

30-42萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

、指標管理：負責分區(qū)KPI指標分解、分配、推動、指導、糾偏；項目進度的追進；2、團隊管理：參與KPI考核制定，完善、細化培訓體制，加速人力向人效的轉(zhuǎn)變；3、現(xiàn)場/項目管理：分區(qū)現(xiàn)場工藝的維穩(wěn)及項目推進，所有工藝隱患達到可控；4、標準化管理：標準化文件細化、組織編寫、培訓...

企

光伏電池工藝部主管/資工

20-32萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

、指標管理：負責責任工序KPI指標達成及推動；2、人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；3、現(xiàn)場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩(wěn)定；4、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；...

企

光伏電池設備部工程師

16-20萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)助助理工程師對車間異常維穩(wěn)2、KPI指標維護改善及達成；3、協(xié)助助理工程師進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計；4、負責現(xiàn)場設備的點檢及日常維護；5、負責現(xiàn)場常規(guī)的安全檢查、安全改善事項；

企

光伏組件設備部工程師

16-20萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中部合盛硅業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1. 負責車間異常維穩(wěn)及工序的指標維護改善；2. 協(xié)助制程標準化落實，包括操作標準化，保養(yǎng)標準化等；3. 負責現(xiàn)場設備的故障分析，偏離跟蹤及部門安全管理；4. 負責設備各類技術資料收集，整理，臺賬建立及更新，歸檔等；5. 負責管理設備的日常巡檢，維護保養(yǎng)等工作的實施；嚴...

企

銷售經(jīng)理/總監(jiān)（光伏組件）

12-36萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

弘元綠色能源股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位內(nèi)容：1、負責所屬區(qū)域的市場開拓及市場維護，新客戶的開拓與發(fā)展；2、負責客戶及關鍵利益相關人的關系維護，完成銷售指標；3、做好品牌營銷和客戶挖掘，掌握市場前沿動態(tài)，輸出全面市場分析報告；4、保持與客戶的日常溝通，訂單確立，洽談銷售合同的相應條款，協(xié)議價格、產(chǎn)品數(shù)量，...

企

銷售總監(jiān)/高級經(jīng)理（西北）

30-42萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

弘元綠色能源股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

【主要職責】1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助制定并實施年度銷售計劃，完成銷售指標；2. 設計并實施恰當?shù)匿N售策略，利用差異化銷售方案，確定產(chǎn)品定位，擴大公司的市場占有率和市場份額；3. 評估和確定銷售組織的職能，不斷改進團隊成員的銷售技巧和策略，以提高業(yè)績并實...

企

設備專責（風電機組）

8-10萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

特變電工新能源公司發(fā)電運營事業(yè)部

投遞簡歷收藏職位

任職資格：（一）全日制專科及以上學歷，本科優(yōu)先；（二）具有崗位相關的初級及以上職稱；（三）3年及以上光伏電站、風電場運營管理、運行維護、檢修工作經(jīng)驗；（四）理工類、電氣工程、電氣自動化、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，接受過風電場工作原理、運行維護知識、電站運行規(guī)程、電站管理；（五...

企

交易模型與交易系統(tǒng)崗

6-8萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

特變電工新能源公司發(fā)電運營事業(yè)部

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責：售電業(yè)務技術策略制定及對前臺工作的支持崗，具體負責事業(yè)部電力交易模型的建立和交易信息化的建設，通過零售市場的積極布局，研究交易規(guī)則，搭建交易模型、制定價格策略，為電力交易提供專業(yè)的技術分析及報價策略。推動部門售電交易信息化平臺的建設，建立清晰的...

日本videossexx日本人_看免费av_一级片一区_亚洲一区二区三区影视_三年在线观看免费播放_亚洲短视频

烏魯木齊人才求職