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培訓(xùn)主管
相同職位
10-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與需求，規(guī)劃并確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程管理，建設(shè)課程管理體系；
4.整合公司內(nèi)部講師資源，建設(shè)講師管理體系；
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏，為各部門(mén)及分...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-11萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、...
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培訓(xùn)主管
相同職位
12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系，組織/參與過(guò)培訓(xùn)體系的搭建或相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、有自主開(kāi)發(fā)課程的經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)；
4、性格開(kāi)朗、外向，有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
崗位職責(zé)：
1...
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崗位職責(zé)：1、參與擬定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；2、了解企業(yè)文化，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)；
2、組織跟蹤培訓(xùn)的具體實(shí)施效果，進(jìn)行訓(xùn)后評(píng)估和測(cè)評(píng)，保證培訓(xùn)的質(zhì)量；
3、協(xié)助組負(fù)責(zé)人建設(shè)與培養(yǎng)大區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)課程的講授工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)...
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崗位職責(zé)：1. 搭建和管理培訓(xùn)創(chuàng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，制定短期和中長(zhǎng)期培訓(xùn)創(chuàng)收規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制；2. 制定年度、半年度、月度培訓(xùn)創(chuàng)收的具體實(shí)施計(jì)劃，完成當(dāng)期培訓(xùn)創(chuàng)收任務(wù)；3. 利用公司內(nèi)部資源和渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)模式和手段，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和收入；4. 開(kāi)發(fā)政府、行業(yè)和社會(huì)企業(yè)資源，拓...
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培訓(xùn)主管
相同職位
15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、制定及優(yōu)化公司培訓(xùn)制度，搭建科學(xué)的培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程；
2、制定公司培訓(xùn)體系規(guī)劃；組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定（含培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)方式、預(yù)算、培訓(xùn)資源等）、開(kāi)展各層級(jí)培訓(xùn)需求調(diào)研；
3、針對(duì)關(guān)鍵崗位（核心兵種）人員能力提升。依據(jù)科學(xué)方法論...
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培訓(xùn)主管
相同職位
6-12萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2017-03-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
總職責(zé)：制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。1.根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向，搭建培訓(xùn)體系、制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃編制培訓(xùn)預(yù)算，審批后予以執(zhí)行。3.建立公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度，建立和完善公司培訓(xùn)檔案。4.負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效分析并...
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培訓(xùn)主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-11-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作內(nèi)容1、培訓(xùn)需求搜集；2、年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃制定；3、培訓(xùn)組織實(shí)施；4、培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)懲管理；5、培訓(xùn)改善建議及指導(dǎo)方案匯總整理；6、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理；二、崗位要求1、男女不限，本科學(xué)歷；有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定...
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1. Directs all after sales service courses and documents for our clients, including installation, commissioning and maintenance.
指導(dǎo)所有客...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):
1、年初開(kāi)展總部、分子公司培訓(xùn)前期的需求調(diào)研表格整理，根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行課程征詢；
2、協(xié)助制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案，組織落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)講師資源，全程管理質(zhì)量與進(jìn)度；
3、培訓(xùn)后期總結(jié)反饋課程的效果評(píng)估，并定期跟蹤培訓(xùn)效果；
4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理為新員工通用課...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-30萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-03-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)城市各項(xiàng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實(shí)施及總結(jié)反饋，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況；
2) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、通知的內(nèi)部宣導(dǎo)；
3) 負(fù)責(zé)配合事業(yè)部并自主研發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課件，講師手冊(cè)，學(xué)員手冊(cè)等；
4) 根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)并講授業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)、銷售技能等課程，同時(shí)進(jìn)行評(píng)...
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獵
培訓(xùn)主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：
1. 制定公司的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)更新；
1) 制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃
2) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法
3) 與相關(guān)部門(mén)配合，進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的
2. 組織培訓(xùn)材料、開(kāi)發(fā)，利用多媒體輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施；
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培訓(xùn)主管
相同職位
15-20萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來(lái)發(fā)展需要，建立公司培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理等
2．編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向，并完善培訓(xùn)體系
3．負(fù)責(zé)制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)預(yù)算...
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客服培訓(xùn)主管
10-15萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司呼叫中心整體培訓(xùn)體系發(fā)展方向制定
2、負(fù)責(zé)建立并不斷維護(hù)整體SOP，提交部門(mén)Head關(guān)于部門(mén)員工的培訓(xùn)方案
3、按業(yè)務(wù)需求進(jìn)度制定培訓(xùn)計(jì)劃表及課件，以及各階段培訓(xùn)課程，按時(shí)提交每月整體團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)次數(shù)、效果及需求分析報(bào)告
4、完善整個(gè)培訓(xùn)體系，...
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培訓(xùn)主管
相同職位
7-10萬(wàn) | | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2014-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有清晰的人力資源及培訓(xùn)理念，具備培訓(xùn)授課的專業(yè)知識(shí)，在培訓(xùn)與人力資源發(fā)展模塊上有較深的經(jīng)驗(yàn)積累，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉培訓(xùn)管理各模塊的特點(diǎn)，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開(kāi)發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)授課、效果評(píng)...
