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  • 懸賞職位-制劑銷售總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、完成公司年度營銷目標(biāo),對銷售模式進(jìn)行改造與創(chuàng)新; 2、負(fù)責(zé)公司營銷管理事宜,有獨(dú)立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力; 3、負(fù)責(zé)組建全國臨床、招商銷售隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)、管理、考核的體系建設(shè); 5、銷售隊(duì)伍的建...
  • 懸賞職位-快消銷售總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立營銷體系。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員開展日常業(yè)務(wù),包括人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)績考核等; 2、制定公司營銷戰(zhàn)略計(jì)劃,根據(jù)市場要求改變營銷策略; 3、完成公司的短期、長期戰(zhàn)略目標(biāo),完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售指標(biāo); 4、...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):  1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系各項(xiàng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督,對公司重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、參與審定公司重大財(cái)務(wù)決策,包括審核公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、重大經(jīng)營性業(yè)務(wù)等,參與擬訂公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),組織平衡計(jì)分...
  • 懸賞職位-事業(yè)部總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):  1、組建營銷團(tuán)隊(duì),配合財(cái)務(wù)及人事部制定考核及績效方案,并負(fù)責(zé)終端事業(yè)部日常管理工作及相關(guān)培訓(xùn); 2、制定營銷策略及計(jì)劃,并有效執(zhí)行; 3、積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門完成公司近期或遠(yuǎn)期目標(biāo),完成月度、季度、年度銷售任...
  • 懸賞職位-連鎖藥店副總經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略,發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理; 2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃),為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品營銷方案...
  • 高級財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、編制總帳及明細(xì)帳,及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;  2、編制公司對外報(bào)送的相關(guān)報(bào)表,繳納各種稅費(fèi),按照增值稅一般納稅人要求進(jìn)行認(rèn)證與繳稅;  3、編制向公司管理層提交的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及...
  • 懸賞職位-整形外科學(xué)科帶頭...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 對本專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和科室業(yè)務(wù)、行政管理進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、管理; 領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè); 帶領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展,提升全科業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 性別不限,40—55周歲,本科以上學(xué)歷,副高以上職稱; 10年以上三級醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)...
  • 生產(chǎn)副總經(jīng)理

    面議 | 濰坊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):  1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。 3.定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決...
  • 懸賞職位-骨科學(xué)科帶頭人

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 對本專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和科室業(yè)務(wù)、行政管理進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、管理; 領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè); 帶領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展,提升全科業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 性別不限,40—55周歲,本科以上學(xué)歷,副高以上職稱(骨科需正高職稱); 10年以上三級...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    面議 | 長春市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):  1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場分析及新項(xiàng)目銷售計(jì)劃的制定; 2.協(xié)調(diào)并做好轄區(qū)內(nèi)分銷商的管理工作; 3.優(yōu)化工作流程,做好銷售團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和日常管理工作; 4.開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大公司產(chǎn)品銷售范圍; 5.完成公司年度營...
  • 懸賞職位-市場/營銷/拓展...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):  1. 負(fù)責(zé)完成招商管理系統(tǒng)的建設(shè)、銷售策略的制定  2. 負(fù)責(zé)省區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管的日常工作管理及指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)  3. 公司大客戶的關(guān)系維護(hù),協(xié)調(diào)處理客戶的...
  • 蛋白科學(xué)部總監(jiān)/副總監(jiān)/高...

    面議 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立并領(lǐng)導(dǎo)蛋白科學(xué)部團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)公司在蛋白藥物領(lǐng)域的研發(fā)能力; 2、負(fù)責(zé)蛋白相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行、管理和匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)蛋白類產(chǎn)品(包括抗體)規(guī)模化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化; 4、參與蛋白類產(chǎn)品相關(guān)的商務(wù)擴(kuò)展;  任職要求: ...
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    面議 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司決策者制定公司產(chǎn)品宣傳及品牌發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)制定及實(shí)施公司年度市場工作目標(biāo)和產(chǎn)品宣傳方案;  3、指導(dǎo)地區(qū)經(jīng)理及地區(qū)主管制定各區(qū)域的市場推廣方案,并監(jiān)督實(shí)施,在區(qū)域負(fù)責(zé)人的協(xié)助下,做好各區(qū)域?qū)W術(shù)代表的...
  • 懸賞職位-首席運(yùn)營官COO...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):  1、是公司細(xì)胞治療項(xiàng)目運(yùn)營管理的責(zé)任人,根據(jù)公司下達(dá)的市場運(yùn)營目標(biāo),分析市場狀況并制定相應(yīng)的營銷戰(zhàn)略和計(jì)劃;  2、領(lǐng)導(dǎo)所轄營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的分解、落實(shí),并督促各省區(qū)完成各階段營銷目標(biāo);  ...
  • 市場/營銷/拓展總監(jiān)

    面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;  2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;  3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研,及時掌握行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài); 2.負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品知識培訓(xùn)系統(tǒng),并在公司內(nèi)部、外部進(jìn)行有效的實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)組織學(xué)術(shù)會議,參與產(chǎn)品相關(guān)的各種會議的聯(lián)系、準(zhǔn)備、運(yùn)作等工作;編寫產(chǎn)品宣傳相關(guān)資料; 4.銷...
  • 懸賞職位-EHS總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):  1.負(fù)責(zé)維護(hù)、推動和不斷改進(jìn)公司的環(huán)境健康安全工作;督促各部門運(yùn)行EHS體系; 2.保證嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司EHS要求; 3.建立有效的工傷事故管理和預(yù)防體系以不斷減少和預(yù)防公司工傷事故; 4.負(fù)責(zé)新入職員...
  • 蛋白表達(dá)純化技術(shù)主管

    面議 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),激勵員工,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 2.積極配合銷售部,市場部門的工作,及時回復(fù)內(nèi)部郵件。 3.嚴(yán)格控制訂單生產(chǎn),強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)員安全意識,保障安全生產(chǎn)。 任職要求 1. 研究生或以上學(xué)歷, 3...
  • 醫(yī)藥注冊副經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品注冊事務(wù),與藥品審批部門溝通; 2.進(jìn)品藥品再注冊和有關(guān)變更的申請; 3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核和樣品檢測的聯(lián)絡(luò); 4.藥事法規(guī)管理和培訓(xùn); 應(yīng)聘要求: 1.藥理學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析、制藥、藥劑學(xué)或生物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)士/碩士...
  • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述: 1. 作為公司項(xiàng)目執(zhí)行的負(fù)責(zé)人,統(tǒng)管公司各項(xiàng)目的執(zhí)行情況; 2. 完善、優(yōu)化各項(xiàng)目的執(zhí)行體系,并建立完整、科學(xué)的管理體系; 3.管理臨床部、市場部及質(zhì)量管理部等執(zhí)行部門,確保執(zhí)行團(tuán)隊(duì)人員工作有效,專業(yè),...
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