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  • 人事招聘專員

    4-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門???溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判,安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 臺州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.大專及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè);2.一年以上相關本崗位工作經驗,熟悉各種招聘渠道和面試技巧;3.較強溝通協調能力,綜合素質良好,工作細心,能承受一定的工作壓力,服從上級工作安排和調度;4.對數據敏感,分析公司人力資源數量和結構合理性,為公司招聘計劃編制提供信息...
  • 招聘專員 相同職位

    2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、全面負責公司內部的人才招聘工作。2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量...
  • 招聘主管/招聘專員/人力資...

    10-12萬 | 上海-嘉定區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫;3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道,逐步優(yōu)化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選...
  • 高級招聘專員

    7-12萬 | 上海市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面負責公司內部的人才招聘工作。2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、優(yōu)化公司薪酬體系,完善薪酬福利政策;2、依據業(yè)績完成情況與薪酬標準準確核算員工工資,并保證按時或提前發(fā)放;3、負責對公司的薪酬福利政策進行解讀與培訓,與企業(yè)文化相貫穿;4、不斷完善福利制度,通過創(chuàng)新手段與時俱進對公司提供的綜合薪酬方案改進和提升。任職要求:...
  • 招聘專員 相同職位

    5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司現有編制及各部門人員招聘需求,執(zhí)行招聘計劃,完成招聘任務;2、簡歷的篩選,面試安排,候選人初試,跟進面試過程及結果反饋;3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘渠道形成緊密的各作關系,滿足公司各類人才的招聘需求;4、匯總招聘數據,進行效果分析...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司組織架構及編制要求及業(yè)務發(fā)展需求,完成相關崗位招聘;2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護和評估,并不斷優(yōu)化招聘渠道;3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘工作目標,滿足公司各部門的用人需;4、擬定公司招聘方案,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.招聘方面:簡歷篩選、電話邀約、初試;2.培訓:新員工培訓、入職引領;3.各項報表匯總統(tǒng)計;4.員工關系管理:員工異動管理、活動組織策劃;5.行政庫存統(tǒng)計;6.固定資產盤點等;7.其他臨時待定事宜。任職要求:1.有過招聘工作經驗優(yōu)先;2.溝通、執(zhí)行能力、抗壓...
  • 招聘專員 相同職位

    6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.負責現有招聘渠道的維護,及時更新招聘信息;2.篩選簡歷,電話邀約面試,并跟進面試結果;3.招聘渠道的建立、開發(fā)和評估,主動搜索各渠道簡歷;4.協助上級安排的其他工作。任職要求:1.全日制本科及以上學歷2.良好的溝通能力,團隊協作能力和敬業(yè)精神3.至少2年以上...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司各部門人才的招聘工作;2、根據公司編制及業(yè)務發(fā)展需求,匯總崗位及人員需求,制訂并執(zhí)行招聘計劃;3、協助編制招聘需求崗位的工作說明書;4、開發(fā)、維護招聘渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;5、搜集篩選簡歷,對應聘者進行初面,出具綜合評價意見;...
  • 人事招聘專員

    5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責與各部門溝通了解招聘需求,核查人員編制;2、負責各渠道發(fā)布招聘信息,邀約候選人;3、協助主管進行面試、錄用等事宜,按時完成招聘指標;3、負責招聘數據搜集與錄入,各類報表的統(tǒng)計和分析;4、協助主管完成部門績效信息更新、指標收集、結果跟蹤;5、協助主管完成...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求及現有編制,制定年度人員招聘計劃,優(yōu)化人員配置; 2、開發(fā)和維護各類招聘渠道、甄選工具,并有效應用;3、根據崗位需求,與用人部門共同制定崗位錄用標準、甄選方法,組織日常招聘工作并參與面試; 任職資格:1、全日制本科及以上學歷,人力資源管...
  • 招聘專員(招聘、企業(yè)文化方...

    6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據招聘需求,開展具體招聘工作,完成所負責崗位人員的招募及入職并引導員工長期留任;2、負責招聘渠道的拓展、有系統(tǒng)的維護人才庫資源;3、能獨立組織部門的整體面試流程,并善于協調招聘相關資源;4、協助領導進行招聘工作規(guī)劃、體系流程完善等。任職要求:1、本科及以...
  • 招聘專員 相同職位

    6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,分析公司人力資源需求,負責制定招聘計劃并組織實施; 2、負責完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求; ...
  • 高級招聘專員(HRBP方向...

    6-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1、跟進及分析業(yè)務部門招聘需求,制定負責的業(yè)務線人才招聘計劃與方案,完成招聘目標; 2、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息,定向挖掘高端人才; 3、完善人才庫,對資源進行系統(tǒng)整合,滿足公司快速發(fā)展的人才需求;4、協助經理開展員工入職培訓以及業(yè)務部門相關培訓工作...
  • MSHD011B-招聘專員

    6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助各部門制定招聘計劃,編制公司年度招聘計劃表,組織開展招聘實施;2、負責收集并管理應聘人員相關材料,進行簡歷篩選,安排應聘人員面試工作,進行初試,復試的跟蹤、背景調查、入職跟進等;3、負責招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設計和制作,維護宣傳企業(yè)形象;4、在保...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1、?定期匯總人員需求情況以及在招崗位情況2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,滿足公司的人才需求;??3、負責簡歷的篩選、安排面試等工作;???4、建立和更新人才庫,尤其是行業(yè)內的高級人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯系。5、招聘效果的分析,費用的評估和核算6、負...
  • 招聘專員 相同職位

    5-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司招聘工作,滿足區(qū)域的用人需求;2、負責各招聘崗位的面試及人員甄選;3、負責招聘效果的分析和招聘渠道的開發(fā)維護,跟蹤分析招聘效果;4、建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;5、協助完成招聘數據分析以及管理工作;6、完成上級布置的其他工作;任職資格:1...
  • 見習招聘專員

    4-5萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.協助簡歷篩選、面試邀約等2. 協助人力資源數據統(tǒng)計、篩選等3. 處理其他領導交代事宜。任職資格1.全日制本科及以上學歷。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。較強的學習能力、溝通理解能力。較清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2. 性格樂觀開朗、踏實穩(wěn)重、勤...
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