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企
行政主管
相同職位
7-11萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述： 1.負責辦公室的日常管理工作; 2.負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行; 3.組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資 4.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議; 5.妥善安排外來人員的來訪...
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企
行政主管
相同職位
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司的會議管理；2、負責各部門各專業(yè)的工作計劃收集及執(zhí)行監(jiān)約；3、負責項目關鍵節(jié)點的控制；4、負責對接項目的相關接待工作；5、日常的采購及費用報銷；任職要求：1、90后，本科及以上學歷，工程管理、項目管理相關專業(yè)；2、溝通表達能力好，責任心強，敬業(yè)操心...
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企
職責描述：1、負責公司行政日常事務的執(zhí)行與管理制度的督辦、監(jiān)察；2、負責行政及業(yè)務采購、供應商管理工作；3、負責組織、協(xié)調(diào)公司會議、活動、來賓接待（商旅票務、行程安排等）；4、負責公司印章、檔案、資產(chǎn)管理；5、負責公司資質(zhì)證照的辦理、年檢等；6、負責公司公文撰寫；7、負...
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企
人事行政主管
4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1）在總經(jīng)理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；2）負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3）負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；4）負責對公司的各項規(guī)章...
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企
人事行政主管-上海原萃
7-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
重慶美投集團上海原萃生物科技有限公司招聘人事行政主管崗位；工作內(nèi)容：1、負責完善人事制度、管理制度、薪酬體系；2、負責公司人員招聘，人才體系的建立與完善，打造團隊文化；3、負責組織各部門完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位說明、培訓、工作手冊、考核、薪酬體系等...
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企
崗位職責：1.負責人員招聘與配置管理；2.負責員工關系管理，各項手續(xù)的辦理；3.負責員工培訓工作的跟進與完善；4.負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理；5.負責員工檔案管理；6.具有一定的寫作能力；7.協(xié)助部門負責人做好本部門的其他事務性工作；任職要求：1.熟悉人力資源管理各項模塊；...
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人力行政主管
7-12萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；辦理員工的入職、離職等相關手續(xù)； 3、根據(jù)公司的招聘計劃組織開展招聘工作；4、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效...
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企
人事行政主管
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)制定公司的人力資源管理制度；2、能夠獨立的開展招聘培訓，獨立面試工作；3、能夠獨立開展校園招聘及面試流程把控工作；4、協(xié)助總監(jiān)開展公司舉辦的各種大小會議。任職要求：1、本科、3年以上招聘培訓工作經(jīng)驗，人力資源相關工作經(jīng)驗；2、形象良、溝通協(xié)調(diào)能力強...
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企
任職資格：3年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗；大專及本科以上學歷；計算機操作熟練，懂各類辦公軟件操作，責任心強 ，有規(guī)劃能力；辦事風格：雷厲風行、干脆利落；崗位職責:協(xié)助經(jīng)理做好相應模塊的管理協(xié)調(diào)工作；員工住宿環(huán)境的改善，員工投訴事項處理，宿舍維修事項跟進等；廠區(qū)環(huán)境清潔，每...
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企
職責描述：崗位職責： 1.協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3.協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4.負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責...
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企
行政主管
相同職位
7-11萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責城市公司會議、文檔資料、固定資產(chǎn)等行政后勤相關管理工作。任職要求：1、26-35歲，全日制本科及以上學歷；2、3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；3、溝通表達能力、形象氣質(zhì)好良好。
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企
行政主管
相同職位
7-10萬 | 三亞市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
位職責： 1.負責門店固定資產(chǎn)的管理及申購工作2.負責公司的司機、車輛的調(diào)配及管理； 3.負責公司員工宿舍的租賃與管理； 4.負責后勤人員的管理工作5.協(xié)助總經(jīng)理做好店面衛(wèi)生及秩序管理工作6總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷； 2...
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企
行政主管（西二旗）
10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)職場各項行政類工作；2.收集職場工作動態(tài)，定期向部門負責人匯報工作，3.協(xié)助部門負責人處理各種突發(fā)事件；4.負責各業(yè)務模塊數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并與各部門相關端口的對接工作；任職要求：1.本科及以上學歷，28-35歲之間2.3年以上同類崗位工作經(jīng)...
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企
主要職責：負責區(qū)域公司人力資源與行政工作，配合部門負責人做好內(nèi)部基礎及管理工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；2、3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)（綜合排名前50或地區(qū)知名企業(yè)）人力資源與行政管理工作經(jīng)驗；3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理6大模塊至少...
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企
行政主管（偏檔案管理）
7-10萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1．負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當檔保存；2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3．負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；4．負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負責編集檔...
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企
行政主管
相同職位
13-20萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責向政府申報公司級榮譽和優(yōu)惠政策，填報各類報送報表和申報信息收集，跟蹤和協(xié)辦落地。2、負責公司各類重要對外（請示報告）、內(nèi)（制度流程、會議紀要等）文書撰寫、文件管理工作。3、負責新能源事業(yè)部涉外文案策劃、編輯工作。4、負責公司內(nèi)、外部活動（會議）的組織協(xié)...
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企
行政主管
相同職位
6-8萬 | 湘潭市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責、任職要求：·負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；·負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；·負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃...
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獵
任職資格：1、全日制大專或以上學歷，廣告、美術等藝術設計專業(yè)畢業(yè)；2、中文文字錄入快速；3、具備高效率的文字寫作能力；4、具備高效率的文件、圖片排版能力；5、對公司品牌推廣方面有較強的敏銳和方向性把握；6、具備較好的審美觀；7、具備較強親和力、能承受較大的工作壓力，工作...
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獵
崗位職責:1、配合上級獨立負責行政工作，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、配合上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；5、負責辦公室其他行政事務。任職...
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獵
崗位職責：1、負責收集外部行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關勞動政策法規(guī)；2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負責員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動關系處理等工作；3、負責公司招聘渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作；4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的...
