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    數(shù)據(jù)分析師（風(fēng)控/SAS）

    面議 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析；2、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警異常情況進(jìn)行深入分析并提出獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)判斷，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤分析及優(yōu)化；3、深度挖掘授信數(shù)據(jù)，協(xié)助完善信用評(píng)分模型、風(fēng)控模型等；4、對(duì)于部門內(nèi)產(chǎn)品、需求提供數(shù)據(jù)支持，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則配置提供建議；5、協(xié)助部門建立風(fēng)...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    12-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)信貸數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)分析、建立客戶風(fēng)險(xiǎn)信息視圖；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查、清洗和分析，并設(shè)計(jì)成相關(guān)數(shù)據(jù)處理規(guī)則；3、負(fù)責(zé)信用評(píng)分模型，其他統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)模型的設(shè)計(jì)和開發(fā)；4、負(fù)責(zé)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，實(shí)現(xiàn)各類模型的部署；5、負(fù)責(zé)參與完成各類分析報(bào)告、報(bào)表...
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    數(shù)據(jù)分析師(產(chǎn)品大數(shù)據(jù))

    13-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系, 并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題 2. 通過專題分析，對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持 3. 沉淀分析思路與框架， 提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)（如...
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    高級(jí)數(shù)據(jù)分析師

    16-26萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.對(duì)部門及公司決策提供數(shù)據(jù)支持；參與各業(yè)務(wù)部門的重點(diǎn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議；2.數(shù)據(jù)提煉、分析、歸納用戶屬性、行為等信息，完成分析結(jié)果；3.處理用戶海量數(shù)據(jù)，挖掘用戶行為特征，為產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)提供參考依據(jù)；4.針對(duì)具體業(yè)務(wù)問題，研究影響用戶的潛在因...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    6-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶行為分析的目標(biāo)確定、數(shù)據(jù)采集、分析模型設(shè)計(jì)；2、運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的理論和方法，深入挖掘和分析數(shù)據(jù)，并設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的業(yè)務(wù)模型和算法；3、持續(xù)監(jiān)控與驗(yàn)證模型實(shí)施后的性能和應(yīng)用效果，制定金融客戶業(yè)務(wù)流程中的應(yīng)用策略。崗位要求：1、1年以上數(shù)據(jù)分析建...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    10-16萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    數(shù)據(jù)分析師JD： 崗位職責(zé)：1、使用機(jī)器學(xué)習(xí)，統(tǒng)計(jì)分析等技術(shù)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)建模方案，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和建模2、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)、應(yīng)用、監(jiān)控優(yōu)化，支撐公司數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)項(xiàng)目的落地任務(wù)要求：1、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，三到四年的數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1、熟...
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    SAS數(shù)據(jù)分析師

    12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)個(gè)人信用貸款、消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型建設(shè)；2、 運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信貸模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證、測(cè)試、實(shí)施與優(yōu)化，包括但不限于：申請(qǐng)?jiān)u分、行為評(píng)分、催收評(píng)分模型；3、 制定評(píng)分模型貸款準(zhǔn)入、額度、定價(jià)等相關(guān)策略，跟進(jìn)和監(jiān)控上線情...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    14-28萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、搭建電商平臺(tái)數(shù)據(jù)架構(gòu)，制定數(shù)據(jù)搜集、分析、應(yīng)用、評(píng)估體系。2、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果；3、優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分析體系，包...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    8-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)從不同維度統(tǒng)計(jì)分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為人才發(fā)展部的決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)依據(jù)；2、優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)分析體系，包括KPI指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系；3、建立人力資源數(shù)據(jù)分析模型，給人才招聘、組織發(fā)展提出建議并進(jìn)行反推跟進(jìn)；4、按照給定的需求收集分析數(shù)...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    16-26萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)OTA渠道及業(yè)務(wù)部門對(duì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與需求分析，輸出反映業(yè)務(wù)問題的指標(biāo)體系及經(jīng)營(yíng)預(yù)警，輸出業(yè)務(wù)的分析日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、報(bào)告，不斷優(yōu)化分析成果，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)；2.、協(xié)同數(shù)據(jù)PM與數(shù)據(jù)挖掘工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)部門的報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析，針對(duì)運(yùn)營(yíng)推廣工作...
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    銷售數(shù)據(jù)分析師/專員

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)數(shù)據(jù)管理及輸出，并保證數(shù)據(jù)安全，做相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析；2、公司運(yùn)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫及相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略建議；任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    10-23萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)部門及公司決策提供數(shù)據(jù)支持；2、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性；3、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率；4、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析；5、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作；6、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告。任職條件：1、計(jì)...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    12-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貸后數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建模、數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析和挖掘工作；2、負(fù)責(zé)風(fēng)控貸后規(guī)則、評(píng)分模型等策略支持工具的開發(fā)；3、負(fù)責(zé)貸后催收運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、MIS系統(tǒng)的建立和持續(xù)完善；4、根據(jù)貸后數(shù)據(jù)模型，統(tǒng)計(jì)、分析催收日、周、月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；5、協(xié)助搭建數(shù)據(jù)分析及日常...
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    高級(jí)數(shù)據(jù)分析師

    10-20萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線的營(yíng)收分析、用戶行為分析、產(chǎn)品功能評(píng)估、活動(dòng)效果評(píng)估，并產(chǎn)出相關(guān)報(bào)告為運(yùn)營(yíng)提供支持;2、通過渠道數(shù)據(jù)的監(jiān)控和追蹤，對(duì)產(chǎn)品推廣效果進(jìn)行分析并提供有效報(bào)告;3、監(jiān)測(cè)并分析行業(yè)競(jìng)品情況，收集并解讀相關(guān)用戶和市場(chǎng)研究報(bào)告/信息，為公司產(chǎn)品規(guī)劃提供支持...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 能夠深刻理解公司的業(yè)務(wù)模式，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)客戶、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等需求和風(fēng)險(xiǎn)，撰寫數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目分析方案，并提出可行性和價(jià)值性的結(jié)論和建議，給予公司運(yùn)營(yíng)決策參考支持；2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系的搭建，從財(cái)務(wù)的角度支持相關(guān)數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控和分析，如：用戶畫像、行為特征...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    5-7萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位：數(shù)據(jù)分析師職位描述：1.能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略和建議；2.定期追蹤業(yè)績(jī)及其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)情況，洞察到業(yè)務(wù)動(dòng)作，提供決策基礎(chǔ)；3.配合公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目需求，及時(shí)提交分析報(bào)告；4.協(xié)助各業(yè)務(wù)部門完成數(shù)據(jù)整理、分析與利用，及時(shí)提供支持方面的工作...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、能夠深刻理解公司的業(yè)務(wù)模式，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)客戶、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等需求和風(fēng)險(xiǎn)，撰寫數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目分析方案，并提出可行性和價(jià)值性的結(jié)論和建議，給予公司運(yùn)營(yíng)決策參考支持；2、負(fù)責(zé)對(duì)海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度及多維度分析，如：用戶畫像、行為特征、屬性、預(yù)測(cè)、關(guān)聯(lián)度模型等分析...
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    大數(shù)據(jù)分析師

    36-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建數(shù)據(jù)挖掘和建模相關(guān)的工作制度和技術(shù)規(guī)范等；2.負(fù)責(zé)研究可穿戴式醫(yī)療，精準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域模型構(gòu)建知識(shí)和技術(shù)等 ；3.負(fù)責(zé)大規(guī)模海量數(shù)據(jù)的特征提取、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分布密度、變化趨勢(shì)、相關(guān)關(guān)系等；4.負(fù)責(zé)模型和分層等數(shù)據(jù)產(chǎn)品監(jiān)控、優(yōu)化等；5.負(fù)...
  • 獵

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    11-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：對(duì)用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析。通過用戶行為數(shù)據(jù)分析把處在不同購(gòu)買決策階段的用戶挑選出來，幫助互聯(lián)網(wǎng)金融公司做到精益化運(yùn)營(yíng)，提高用戶運(yùn)營(yíng)效率，降低用戶獲客成本。 職位要求：1、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)常見的數(shù)據(jù)挖掘方法有較好的了解，對(duì)分類、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、異常識(shí)...
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    Sr. Data Anal...

    20-29萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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